简单用工合同范本,简单用工合同范本
1、简单用工合同范本
回答 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
1、合同期限。
2、生产、工作任务。
3、劳动纪律。
4、劳动保护和劳动条件。
5、工作时间和休息休假。
6、劳动报酬。
7、职业培训第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 提问 你好，是这样的，我带了一帮工人帮工地老板抢活，他答应干完活人走账清、想要写个简单的协议、要怎么写？ 回答 用工协议书1 甲方： 乙方： 一、根据有关规定， 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。 二、 本协议期限：自 20xx年4 月 1 日起至 20xx 年 10 月 31 日止。 三、 工作任务：
1、 甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2、 根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。 五、劳动纪律：
1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。
2、乙方在施工期间必须穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。
3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。
4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。
5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须听从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。
6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承担。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。 六、协议的终止、续签和解除：
1、本协议期限届满时即终止， 根据工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议。
2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。 七、本协议未尽事宜， 双方可另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。 八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方签字： 甲方代表： 签订日期： 20xx年xx月xx 日 更多24条 。
2、简单用工合同范本
用工合同和劳动合同的区别如下：
1、二者的法律性质不同；
2、对合同主体要求不同；
3、合同主体的地位不同；
4、合同的内容不同；
5、确定报酬的原则不同。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括有，主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等要素。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1KlbdqLXXI4opVIG0Q-fYfw 提取码: h86r。
3、简单用工合同范本
用工合同和劳动合同的区别如下：
1、二者的法律性质不同；
2、对合同主体要求不同；
3、合同主体的地位不同；
4、合同的内容不同；
5、确定报酬的原则不同。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括有，主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等要素。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1KlbdqLXXI4opVIG0Q-fYfw 提取码: h86r。
4、简易劳动用工合同范本
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:尚阅科技 合同编号：_________ 简易劳动用工合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 简易劳动用工合同范本 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码：
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：
3、1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3、2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3、4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
5、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5、2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 8合同签订日期：。
5、简单用工合同范本
用工合同和劳动合同的区别如下：
1、二者的法律性质不同；
2、对合同主体要求不同；
3、合同主体的地位不同；
4、合同的内容不同；
5、确定报酬的原则不同。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括有，主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等要素。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1KlbdqLXXI4opVIG0Q-fYfw 提取码: h86r。
