网约车分公司如何设立分公司人力资源管理?

1. 建立人力资源管理部门。
2. 确定人力资源管理的职责和责任。
3. 制定人力资源管理政策和法规。
4. 建立人力资源管理体系。
5. 聘用和培训人力资源专业人员。
6. 管理人力资源事务。

分公司人力资源管理的具体职责和责任包括：

• 负责招聘、培训、绩效管理、福利和保险等方面的人力资源工作。
• 管理人力资源事务，包括招聘、培训、绩效管理、福利和保险等方面的活动。
• 与其他部门合作，制定人力资源管理政策和法规。
• 确保人力资源管理符合法律法规。

分公司人力资源管理的政策和法规包括：

• 遵守相关法律法规，包括劳动法、招聘法和保险法。
• 建立人力资源管理体系，包括人力资源管理政策、绩效管理制度、福利制度等。
• 聘用和培训人力资源专业人员，包括招聘经理、培训老师、福利人员等。
• 管理人力资源事务，包括招聘、培训、绩效管理、福利和保险等方面的活动。
• 与其他部门合作，制定人力资源管理政策和法规。