我们如何计算餐厅中服务人员工资中的提成就分比例呢？

首先，在计算员工的总收入时需要将所有薪资和福利（如保险、退休金等）加起来。然后根据实际工作时间确定每个服务员每小时的工作量并记录下来。接下来，按照以下公式进行平均小时数：∑hours÷ ∑hourly wages∑hourly benefits-100。最后，使用这个数字乘以对应的最低支付标准来得出每名服务员的工资总额。3

您可以通过以下步骤来计算。
1、确定员工的月平均收入，这包括基本薪资和绩效奖金；
2、将每月的基本薪资与绩效奖金相加得到总金额；
3、用总金额除以绩效奖金得出提成百分比值

首先，需要确定每个服务员在工作日内的平均收入。这可以通过记录每位员工每天的工作时间和收入来实现。接下来，可以将这个数字除以总收入得到一个百分比值（即提成）。最后，根据该百分比分配给所有服务员的工资金额即可！

在餐厅里，服务员的工资由基础工资和提成两部分组成。

要根据员工的月平均销售额来确定。例如，如果一个服务员每月销售1000美元的食物和饮料收入（FB），那么他们将获得25的工资提成。

您可以将员工的工资总额除以总销售额，然后乘以其在销售过程中所占的百分比。例如：如果一个服务员每天赚取10美元（包括税）并工作8小时/天，那么他一天工作的时间是4个小时而不是24个小时因为有其他工作人员。所以这个服务员的工作时间为4个小时365天=1460分钟 = 9720秒。如果他每周工作40小时或一周中有五天以上休息日的话，则此员工应获得104365 - 5/2440-5= 104.1=41。因此，该员工应该得到每小时41 / 1460 = .27作为其劳动成本的一部分。

要确定一个员工的提成，您需要知道他们的基本工资和总销售额。一旦知道了这些数字，可以使用以下公式来计算他们所获得的工资：
1-0.
2sales - basic salary 其中，basic salary是你为该雇员支付的基本薪资数额；sales是该月销售总额。这个百分比表示的是在所有收入中分配给员工的部分。例如，如果一个月内你的店售出了50万美元（）的产品并为你的服务员支付了3万美圆的基础薪水，那么这位服务员将得到648美元（）的提成。

首先，在确定员工的工资时需要考虑以下几个因素：
1、基本工资；
2、绩效奖金。然后根据以下公式来计算提成的比例：
p = k-m / m 其中 k是绩效奖励金额，m是最终的绩效得分（满分为50）。例如，如果一个服务员获得了48分最终评分和36美元的工作时间，则他们的提成就分为：
48 - 50/5090
所以这个例子下服务员可以获得72美元作为他的提成部分。

你好，这是计算服务员在销售佣金、加班费和提成三者之和后的百分比。首先需要知道每个项目占总收入的比例：10（销售佣金） 25（加班费）=35；然后将这三部分加起来得到总金额，再除以总收入即可得出所占比例。例如如果某日销售额为4876美元包括税，那么该员工应该获得的工资总额应是：487610487625 = 9751245=2220。所以这个员工可以得到的提成就分为2220/4876100=45.8。