餐饮公司劳务合同范本大全,个体餐饮劳动合同的范本

1、餐饮公司劳务合同范本大全

餐饮公司在经济越来越发展的21世纪规模也在逐渐的扩大，对于餐饮公司劳务合同你了解多少呢?以下是在我为大家整理的餐饮公司劳务 合同范本 ，感谢您的阅读。 　　 餐饮公司劳务合同范本1 　　招聘方：__________________________简称甲方 　　受聘方：________________________简称乙方。 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动 政策法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本协议。 　　第1条协议期限 　　协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　第2条：工作内容 　　

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 　　

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、 　　

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。 　　

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。 　　

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配皮猛举合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 　　第3条：劳动纪律 　　

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体 规章制度 。 　　

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度燃碧;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和 教育 。 　　

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 　　第4条：劳动报酬 　　

1、乙方月基本工资为：____________元/月 　　

2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 　　

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付 其它 任何费用。 　　

4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 　　第5条：合同解除 　　

1、如乙方终止协议，必须提前1个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 　　

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 　　

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。 　　

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前1个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 　　第6条：其它 　　

1、甲、乙双方就履行本协议所发生1切争执，同意以劳动局知和为第1审理机关。 　　

2、本协议1式两份，甲乙双方各执1份，签字生效，具有同等法律效力。 　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 　　 餐饮公司劳务合同范本2 　　甲方：(以下简称甲方) 　　乙方：(以下简称乙方) 　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议： 　　

1、经营方式： 　　

1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。 　　

2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。 　　

3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。 　　

4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。 　　

5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。 　　

2、双方权利及义务： 　　

1、甲方权利及义务： 　　(1)甲方按 承包合同 规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。 　　(2)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。 　　(3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。 　　(4)在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。 　　(5)甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。 　　

2、乙方的权利义务： 　　(1)乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 　　(2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。 　　(3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。 　　(4)餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。 　　(5)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生1切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。 　　(6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。 　　(7)乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。 　　(8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。 　　(9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。 　　

3、伙食标准：(以下餐标，不含税金) 　　

1、早餐

3、50元 　　

2、中餐8元1荤2素1汤 　　

3、晚餐8元1荤2素1汤 　　

4、开餐时间： 　　早餐： 　　中餐： 　　晚餐： 　　

5、结算方式： 　　乙方先垫付甲方1个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式1次性付清给乙方，不得拖欠。 　　

6、合同期限： 　　合同期限为年。其中第1个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。 　　

7、合同终止条例： 　　合同期满1个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方;乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。 　　

8、违约责任： 　　

1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。 　　

2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。 　　

3、1方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后1个月餐费的20% 　　

9、本合同1式两份，甲、乙双方各执1份，经双方盖章签字后生效。 　　十、其他： 　　若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的(以签订合同时价格为标准)则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。 　　

2、未尽事宜，双方协商解决。 　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 　　 餐饮公司劳务合同范本3 　　甲方： 　　乙方： 　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商1致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 　　

1、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 　　

2、经营目标 　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 　　(1)总体目标 　　每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 　　(2)分类目标 　　

1、客房部(含培训中心)30万元/年; 　　

2、餐饮部(含茶座)40万元/年; 　　

3、桑拿部5万元/年; 　　

4、水电部5万元/年。 　　

3、乙方报酬 　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红4部分组成，计算 方法 为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 　　基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述3部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 　　

4、乙方权力 　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 　　(1)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 　　(2)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会 报告 工作; 　　(3)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 　　(4)拟订公司内部管理机构设置方案; 　　(5)拟订公司的基本管理制度;餐饮服务有限公司总经理聘任合同 　　(6)制订公司的具体规章; 　　(7)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 　　(8)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 　　(9)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; 　　(十)提议召开股东会临时会议; 　　(十1)批准单笔200元以下费用; 　　(十2)执行董事和股东会授予的其他职权。 　　

5、乙方职责 　　

1、对完成公司整体经营目标负总责; 　　

2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 　　

3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 　　

4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境; 　　

5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释; 　　

6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查; 　　

7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 　　

8、做好 公司法 、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 　　

6、乙方禁止性行为 　　

1、不得利用职位谋取私利; 　　

2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 　　

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 　　

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 　　

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保; 　　

6、不得从事其他违反法律规定的行为。 　　

7、违约责任 　　(1)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之3支付违约金; 　　(2)乙方违约责任 　　

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 　　

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 　　

3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 　　

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的1切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 　　

8、本合同聘任期限为1年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长1年。 　　

9、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 　　十

1、本合同1式两份，甲乙双方各持1份。 　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 餐饮公司劳务合同范本大全相关 文章 ： 1. 餐饮劳务合同范本 2. 关于餐饮员工劳务合同模板 3. 最新餐饮员工劳动合同范本 4. 新版餐饮行业劳动合同范本 5. 餐饮劳务合同范本(2) 6. 餐饮企业劳动用工合同范本 7. 餐饮企业用工合同范本 8. 餐饮业员工劳动合同样本 9. 5篇实用餐厅服务员劳动合同范本 10. 最新公司劳务合同范本。

2、个体餐饮劳动合同的范本

随着餐饮业的发展，个体餐饮店越来越多，如果你是从业餐饮业的人员1定要对个体餐饮 劳动合同 包含的必要内容有所了解。以下是在我为大家整理的个体餐饮劳动合同的范本_餐饮业劳动合同模板，感谢您的阅读。 个体餐饮劳动合同 范文 1 用人单位(甲方)： 劳动者(乙方)： (签名) 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限 本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、工作内容和工作地点 乙方在 工作岗位从事 工作。 工作地点为：

3、工作时间和休息休假 乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度。 甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

4、劳动报酬 乙方工资标准为 元/月，工资发放日为每月 日。押金元。押金合同期满退还。

5、劳动保护、条件 甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。

6、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项 规章制度 、劳动纪律和安，全操 作规程。 乙方违反《劳动合同法》第3十9条规定之1的，甲方可依法解除本合同。

7、劳动合同的解除、终止和续订 当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。 甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。

8、违反劳动合同的责任 甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。

9、双方约定的其他事项： 甲乙双方本着平等自愿协商1致的原则，经协商约定如下事项： 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。 本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 个体餐饮劳动合同范文2 甲方： 乙方： 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商1致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第1条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。 第2条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方 报告 ,并即时脱离工作岗位。 第3条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第4条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 第5条 甲方加强 安全生产 管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第6条 甲方采用以下形式向乙方支付工资: (1)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 (2)签订合同满1年的员工，根据企业经济效益 春节 前享受全勤奖待遇。 (3)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 __________元 (4)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准. 第7条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。 第7条 乙方有下列情形之1,甲方可随时解除本合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的; (3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (5)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (7)被依法追究刑事责任的。 第8条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自 离职 ,应当承担对甲方造成的经济损失。 第9条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十1条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。 第十2条 本合同1式2份,甲乙双方各执1份。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 个体餐饮劳动合同范文3 甲方：_________ 单位名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________ 乙方：_________ 姓名：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________ 住址：_________ 联系电话：_________ 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商1致，订立本合同。

1、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

2、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

3、工作时间： (1)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。 (3)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 (4)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

4、劳动报酬和社会 保险 ： (2)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。 (3)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

5、劳动保护和劳动条件： (1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (2)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。 (3)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护 措施 。 (4)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

6、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

7、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

8、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。 十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同1式两份，双方各持1份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 个体餐饮劳动合同的范本相关 文章 ： ★ 餐饮个体劳动合同的范本 ★ 个体经营劳动合同范本协议 ★ 简易版个体劳动合同范本 ★ 个体经营劳动合同范本 ★ 个体户劳动合同范本 ★ 个体户劳动合同范本3篇 ★ 个体经营劳动合同范本(2) ★ 个体简易劳动合同范本3篇最新 ★ 个体户劳动合同样本 ★ 简易个体劳动合同范本。

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4、餐饮企业和员工的劳动合同范本

劳动合同有统1印制的标准，没有针对餐饮行业的。 劳动合同应当具备以下条款： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

5、餐厅员工劳务合同范本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:尚阅科技 合同编号：_________ 餐厅员工劳务合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 餐厅员工劳务合同范本 甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号码： 地址： 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作1事达成1致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限和工作岗位

1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。

2、乙方工作岗位为_________。

2、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。

3、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。

4、工资发放

1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：51劳动节休假

7、劳动纪律2______。

6、餐饮店员工劳动合同

小型餐饮店劳动合同内容有餐饮业劳动合同的编号，还有就是用人单位方面的名称以及劳动者方面的姓名，家庭住址等基本的情况，然后就是根据劳动合同法当中所规定的有关情况来自愿的制定相关的劳动合同法当中的内容，包括劳动合同的期限，还有费用等。

1、劳动合同的简要介绍 所谓“劳动合同”是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据《劳动合同法》第17条的规定：劳动合同应当具备以下条款： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； 劳动合同是用人单位在聘请劳动者工资时签订的相关合同，有利于保护劳动者的合法权益，同时也可以作为企业的相关保障。在劳动合同当中必须要写明劳动者工作的具体内容以及相关的工作时间和工作地点等。 （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、保密协议应如何签订 我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。我国《劳动合同法》第2十3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。据此，用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，需注意以下事项：

1、采取书面的形式。虽然《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定保密协议应采取书面形式，但从规定和举证的角度还是建议劳动关系双方采纳书面形式，以便发生纠纷时更易解决。

2、遵循公平原则。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议1样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。合理的确定保密义务的主体、范围、期限等内容。

3、明确保密范围。根据劳动合同法的规定，保密的对象为商业秘密和知识产权有关的保密事项。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在1定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业单位带来经济利益，并采取了保密措施的信息和技术。商业秘密在不同的时间和区域有不同的标准返码，在漏锋哪1地1个单位是秘密，在另1地方可能就不是秘密。故在约定保密内容时，务必把需要保密的对象基此明确下来。

4、明确保密期限。虽然保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。注意，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下泄露保密内容，不视为违约。

3、入职协议、入职登记表 入职协议的效力如何？它属于简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单1内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单1的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。入职登记表又如何呢？员工入职登记表不是劳动合同，只是1个能证明你与单位存在劳动关系的1个小证明。劳动合同有专门的形式和格式，需要用人单位和劳动者同时签署才具有法律效力。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第3十6条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4十4小时的工时制度。 第4十8条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。