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简单劳动合同范本哪儿有,餐饮劳动用工合同范本

简单劳动合同范本哪儿有,餐饮劳动用工合同范本

1年前

1、简单劳动合同范本哪儿有

这有1个网上就能搜到的大致范本,你可以参考劳动合同甲方（用人单位）名称：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人（委托代表人）：________________________ 主要负责人（委托代表人）：________________________ 乙方（劳动者）姓名：____________________________________ 性别：________________ 出生年月：________________________________ 家庭住址：________________________________ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商1致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限和期限第1条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（2）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（3）以完成1定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。

2、工作内容和工作地点第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第3条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第4条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

3、工作时间和休息休假第5条乙方实行____________工时制。（1）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过4十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过3十6小时。（2）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。（3）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第6条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第7条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。

4、劳动保护和劳动条件第8条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第9条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十1条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

5、劳动报酬第十2条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十3条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十3条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：（1）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。（3）其他工资形式。具体约定在本合同第4十4条中明确。第十4条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十5条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十6条?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过1个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过1个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十7条?甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。第十8条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

6、社会保险和福利待遇第十9条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第2十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第2十1条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第2十2条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第2十3条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1._____________________________________________ 2. _____________________________________________ 3. _____________________________________________

7、劳动纪律和规章制度第2十4条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第2十5条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第2十6条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

8、劳动合同的变更、解除、终止、续订第2十7条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第2十8条经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。第2十9条乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________ 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6.被依法追究刑事责任的。第3十条下列情形之1，甲方可以解除本合同，但应提前3十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第2十7条规定就变更合同达成协议的。第3十1条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第3十2条乙方有下列情形之1，甲方不得依据本合同第3十条、第3十1条终止、解除本合同： 1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； 2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的； 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的； 6.义务服兵役期间的； 7.在甲方连续工作满十5年，且距法定退休年龄不足5年的； 8.单位集体协商代表在履行代表职责的； 9.符合法律法规、规定其他情况的。第3十3条有下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第2十6规定的情形致使劳动合同无效的； 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第3十4条乙方解除劳动合同，应当提前3十日以书面形式通知甲方。第3十5条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第3十6条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不1致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第3十7条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

9、经济补偿与赔偿第3十8条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之5十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之5十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。第3十9条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第2十9条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第4十7条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第4十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第3十9条执行外，还应发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之5十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之1百。第4十1条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之1的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之5十以上百分之百以下的赔偿金； 2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。 3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之2十5的赔偿费用； 4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之2十5的赔偿费用; 第4十2条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3.本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任第4十3条当事人1方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________ ______________________________________________________________________________ 十

1、双方约定的其他事项第4十4条________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 十

2、劳动争议处理第4十5条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人1方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十

3、其他第4十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（1）____________________________________________________________________ （2）____________________________________________________________________ （3）____________________________________________________________________ 第4十7条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第4十8条本合同1式两份，甲乙双方各执1份。第4十9条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 __________________________________________________________________________ 甲方：法定代表人（委托代理人）：主要负责人（委托代理人）： ____ 年____月____日 ____ 年____月____日乙方： ____ 年____月____日还有以下是地区的劳动合同范本,你可以参考1下 4川省建筑业企业用工劳动合同书甲方: 法定代表人: 营业执照注册号: 资质等级: 在川通讯地址: 邮编: 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码 : 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限第1条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。（）

2、以完成1定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

2、工作内容和要求第2条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第3条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3、劳动保护和劳动条件第4条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第5条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第6条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第7条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

4、工资保险待遇第8条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时1次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第9条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

5、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十1条乙方有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（5）被依法追究刑事责任的。第十2条有下列情形之1的，乙方可以解除本合同；（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十3条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

6、违约责任、劳动争议处理及其它第十4条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十5条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十6条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十7条本合同未尽事宜或与国家、4川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十8条本合同1式4份，甲乙双方各执1份，1份交工程所在地劳动部门备案,1份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十9条双方约定的其他事项。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日合同鉴证单位鉴证日期：年月日使用说明

1、本合同书供4川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

2、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商1致后填写在相应的空格内。第1条中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

3、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。西安市劳动合同范本（2008年）甲方（用人单位）：＿＿＿＿乙方（劳动者）：＿＿＿＿双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿住所地：＿＿＿＿通讯地址：＿＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第1条本合同期限为下列第＿＿种合同类型： ......。

2、餐饮劳动用工合同范本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:尚阅科技合同编号：_________ 餐饮劳动用工合同范本甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日餐饮劳动用工合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商1致的原则订立本劳动合同。

1、劳动合同期限（1）甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：

1、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：自________年____月____日起至____止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

2、工作内容和工作时间（2）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（3）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（4）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。（5）甲方按月以货币。

3、简易劳动合同模板

最早的时候，合同被称作“书契”。《周易》记述：“上古结绳而治，后世对人易之以书契。”“书”是文字，“契”是将文字刻在木板上。下面我给大家带来简易劳动合同模板，更多简易劳动合同模板点击“ 劳动合同 ”查看。简易劳动合同模板1 甲方(用人单位)名称：_______________________ 乙方(劳动者)名称：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商1致，共同签订并履行本合同所列条款。

1、劳动合同期限合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

3、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统1安排。

4、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定。

5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

6、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

7、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有1方要求解除劳动合同，应提前3十日以书面形式通知另1方，甲方应在满3十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

8、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同1式3份，甲乙双方各执1份，人事代理机构存档1份。甲方(盖章)：________________________乙方(签名)：________________________ 法人代表：________________________ 合同签订日期：______年______月______日简易劳动合同模板2 甲方：乙方：根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商1致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的所有条款：

1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作。

2、协议有效期限：年月日起至年月日止。

3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则。

4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。

5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期基本工资为20_元。试用期为前3个月任务30000万，属于市场开拓期。如果完成任务超出部分按3%提成奖励。如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资。第4个月开始任务为50000元，如果完成任务超出部分按3%提成奖励。如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资。乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金额达到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任务可享有电话费报销100元福利。

6、乙方应及时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标。及时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。

7、甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规定制度的教育。

8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全，卫生，操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。

9、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造成严重的经济损失，损害的。甲方有权给予乙方经济处罚，勒令辞退等。情节恶劣，造成后果严重，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。 1

0、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，(有挂账协议的除外)而当月必须结清所有的挂账才计业绩。如果当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消费金额账单和销售记录。 1

1、在合同期内乙方提出辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。 1

2、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理直到解除劳动合同。在合同期内甲方辞退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天数的部分，须支付乙方补偿金，并结清工资。 1

3、甲方安排乙方执行按劳动法规定的工作制度。每周休息1天，每月休息4天，并享有国家法定节日。 1

4、甲方为乙方提供福利待遇，提供免费食宿。 1

5、甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，建立建全各项规章制度，制定管理制度，工作规范和岗位责任制度，乙方须确实严格遵守和执行，实施上述之相关规定和制度。乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资。 1

6、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方无法正常经营和营业时，甲乙双方均须协商共同努力解决，并友好协商顾及双方利益。 1

7、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限按照销售经理的岗位职责内容执行。 1

8、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必须是菜谱内100元以内的，超出部分由销售经理自己买单。 1

9、乙方的抹0权限，每桌客人消费单抹050元以内。 2

0、乙方如果连续3个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐过程中弄虚作假者，1经查实，将扣除当月所有的业绩，视为业绩未完成，并罚款500元，做开除处理。总经理：销售经理：年月日简易劳动合同模板3 甲方：___________________________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：__________________ 出生日期：_________年____月____日家庭住址：______________________ 户口所在地：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限第1条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成1定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

2、工作内容第2条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

3、劳动保护和劳动条件第3条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场3级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第4条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第5条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

4、工资保险待遇第6条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当1次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________。第7条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

5、劳动纪律和劳动合同的解除第8条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第9条乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)不服从甲方正当工作安排的; (5)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (6)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

6、当事人约定的其他内容第十1条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十2条甲乙双方约定的其他内容：_________。

7、劳动争议处理及其它第十3条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十4条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十5条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十6条本合同1式3份，甲乙双方各执1份，另外1份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_________甲方法定代表人(签字)：_________ 乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________ 签订日期：_________年____月____日_________年____月____日简易劳动合同模板4 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商1致，共同签订并履行本合同所列条款。

1、劳动合同期限合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

2、工作内容和工作地点 1位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

3、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统1安排。

4、工资支付

1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

6、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

7、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有1方要求解除劳动合同，应提前7日以书面形式通知另1方，甲方应在满十5日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

8、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同1式两份，甲乙双方各执1份。甲方(盖章)_________乙方(签名)_________ 合同签订日期：______年___月___日______年___月___日简易劳动合同模板5 甲方(用人单位)：__________________________ 乙方(劳动者)：____________________________ 身份证号码：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商1致的原则订立本合同。

1、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。

2、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

3、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

4、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

5、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

6、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

7、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之1的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第2十6条、2十7条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商1致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商1致，可以续订劳动合同。

8、违反劳动合同的责任

1、本合同1经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何1方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

9、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何1方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起6十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十

1、本合同双方各执1份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _______年______月_____日_______年______月_____日简易劳动合同模板相关文章： ★ 简易版劳动合同协议书模板 ★ 简易个人劳动合同模板(5篇) ★ 最新简易版劳动合同书范本 ★ 最简易劳动合同范本模板 ★ 最简单的劳动合同范本 ★ 简易劳动合同范本模板大全 ★ 简易劳动合同书模板协议书 ★ 简易版劳动合同经典范本 ★ 员工劳动合同简易模板5篇 ★ 简单劳动合同模板3篇。

4、个体餐饮劳动合同的范本

随着餐饮业的发展，个体餐饮店越来越多，如果你是从业餐饮业的人员1定要对个体餐饮劳动合同包含的必要内容有所了解。以下是在我为大家整理的个体餐饮劳动合同的范本_餐饮业劳动合同模板，感谢您的阅读。个体餐饮劳动合同范文 1 用人单位(甲方)：劳动者(乙方)： (签名) 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日止。

2、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：

3、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

4、劳动报酬乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。押金元。押金合同期满退还。

5、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。

6、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安，全操作规程。乙方违反《劳动合同法》第3十9条规定之1的，甲方可依法解除本合同。

7、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。

8、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。

9、双方约定的其他事项：甲乙双方本着平等自愿协商1致的原则，经协商约定如下事项：本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日个体餐饮劳动合同范文2 甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商1致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第1条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第2条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告 ,并即时脱离工作岗位。第3条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第4条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第5条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第6条甲方采用以下形式向乙方支付工资: (1)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 (2)签订合同满1年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 (3)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 __________元 (4)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准. 第7条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第7条乙方有下列情形之1,甲方可随时解除本合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的; (3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (5)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (7)被依法追究刑事责任的。第8条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职 ,应当承担对甲方造成的经济损失。第9条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十1条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。第十2条本合同1式2份,甲乙双方各执1份。甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日个体餐饮劳动合同范文3 甲方：_________ 单位名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________ 乙方：_________ 姓名：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________ 住址：_________ 联系电话：_________ 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商1致，订立本合同。

1、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

2、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

3、工作时间： (1)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。 (3)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 (4)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

4、劳动报酬和社会保险： (2)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。 (3)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

5、劳动保护和劳动条件： (1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (2)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。 (3)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。 (4)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

6、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

7、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

8、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同1式两份，双方各持1份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日个体餐饮劳动合同的范本相关文章： ★ 餐饮个体劳动合同的范本 ★ 个体经营劳动合同范本协议 ★ 简易版个体劳动合同范本 ★ 个体经营劳动合同范本 ★ 个体户劳动合同范本 ★ 个体户劳动合同范本3篇 ★ 个体经营劳动合同范本(2) ★ 个体简易劳动合同范本3篇最新 ★ 个体户劳动合同样本 ★ 简易个体劳动合同范本。

5、餐厅经理聘用劳动合同协议范本模板样本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:连接科技编号：_____________ 劳动合同（餐厅经理）甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日甲方（单位名称）：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：电子邮箱：乙方（姓名）：居民身份证号码：现居住地地址：联系电话：电子邮箱：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商1致、诚实信用的基础上，签订本合同：第1条工作地点及工种根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事餐厅经理岗位的工作。岗位职责为：（1）协助餐饮部经理抓好餐厅及厨房的各项管理工作，执行餐饮部经理工作指令，并向餐饮部经理汇报工作。（2）主持制定餐厅及厨房的各项规章制度，加强餐厅领班、厨房厨师长及其他管理人员的检查和考核，不断完善餐厅服务及厨房菜点的质量管理。（3）参与制定餐饮部的业务计划，审阅各类业务报表，根据季节和市场需求参与编写各类菜单。（4）负责经营成本的分析和核算，坚持食品原料及酒水的日清日结。（5）掌握重要宴会、大型宴会的具体情况，认真落实餐厅及厨房的各项工作。（10）4.3 依照法律规定，甲方作为扣缴义务。

6、餐饮保密协议合同范本

甲方：________法定代表人或委托代理人：________联系电话：________乙方：________身份证号码：________联系方式：________ 甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商1致的基础上订立本协议，共同遵照执行。第1条保密信息的定义、范围和载体

1、凡乙方在甲方就职期间所获得的____加工以及配料方法均属甲方的保密信息。

2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各项：（1）所有____加工配制技术；（2）所有____资料；（3）其它涉及本店____的内容及资料。第2条保密义务

1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：（1）严格食材加工配制技术，防止泄露保密信息；（2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人；（3）不得利用保密信息为自己或任何第3方牟利。

2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。

3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。第3条泄密行为

1、乙方有下列行为之1的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：（1）将保密信息泄露给甲方的竞争对手；（2）向公共场合发布、提供保密信息；（3）利用保密信息为自己或者他人服务或牟利；（4）通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。第4条违约责任乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：

1、乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。

2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。

3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。第5条争议处理甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何1方可以向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第6条其它

1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。