什么是“劳动合同”这个词汇在法律上的定义呢？

根据《中华人民共和国劳动法》，一个“劳动合同”是雇主与劳动者之间订立的、具有一定期限的书面协议。它规定了双方的权利义务关系以及工资待遇等内容。"\

根据《中华人民共和国劳动法》，“劳动合同”是指用人单位与劳动者约定的、具有合同效力的书面或者口头协议。它规定了双方的权利义务关系以及工作内容等事项。"\

根据《中华人民共和国劳动法》，“劳动合同”是指用人单位与劳动者之间就工作内容、工作时间、工资待遇等事项达成的协议。", "Type": "问答

根据《中华人民共和国劳动法》，“劳动合同”是指用人单位与劳动者之间建立的、具有合同效力的书面协议。", "Type": "聊天

根据《中华人民共和国劳动法》，一个具有合法职业身份的劳动者与用人单位之间签订的书面合同。"

根据《中华人民共和国劳动法》， “劳动合同”是指用人单位与劳动者之间订立的、具有一定期限并且明确规定工作内容的工作关系。 因此，它可以是固定期或不定期合同；也可以是一个月制或其他时间周期的短期协议。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一个员工与用人单位之间签订的具有合法约束力的书面协议。"\

《劳动法》规定，劳动者与用人单位之间订立的、约定工作内容和条件以及支付工资等事项的书面协议。"

根据《中华人民共和国劳动法》，一个合法的、有效的劳动合同应当包括以下内容：1. 用人单位名称；2.劳动者姓名（或代号）及身份证件号码等基本信息;