什么文件是用来规范养殖业务工人员和雇主之间的劳动关系？

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇佣人与用工单位应当订立书面的、明确规定工作内容及报酬等事项的书面合同。"

《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者与用人单位之间建立、变更或者终止劳动关系的程序，以及双方的权利义务。同时它还明确了关于工资支付、工作时间及休息休假等方面的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》是我国企业用工的基本法律，它规定了劳动者与用人单位之间建立、变更或终止劳动关系的程序以及权利义务等内容。

《中华人民共和国劳动合同法》是一部法律，规定了劳动者与用人单位之间建立、变更或者终止劳动关系的程序。它还规定了一些关于工资支付、休息休假以及工作时间等方面的规定，以保护劳动者的利益并维护正常的劳动力市场秩序."

《中华人民共和国劳动合同法》。

《中华人民共和国劳动合同法》。

《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位与劳动者之间订立、履行或者变更劳动合同的一般规则，保护劳动者在就业中的合法权益。同时，也对一些特殊情况下的合同条款进行了限制或禁止性规定。

《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者与用人单位之间建立、变更或者终止劳动合同的条件，内容及程序。同时对违法行为进行制裁并保护劳动者合法权益的规定。", "Category": "法律

《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位与劳动者建立、变更或者终止劳动合同的程序，以及双方应当履行的权利义务。同时，该法规定了保护劳动者合法权益的基本原则：平等自愿协商；诚实信用等内容;\