什么是《劳动合同法》？

《中华人民共和国劳动法》是一项法律，规定了劳动者与用人单位之间的权利义务关系。其中包含对工资、工作时间及休息休假等的明确要求；也包括保障劳动者权益的内容如工伤保险制度等等."

《劳动保障监察条例》是中华人民共和国的法律，于1994年3月25日颁布实施。其主要内容包括对用人单位及其职工在劳动关系中的权利义务、工资支付标准等进行规范；同时规定了工会的权利与职责以及国家劳动保护机构的工作范围等方面的内容。

《中华人民共和国劳动法》的简称，是我国人民代表大会制定的基本法律之一。其主要目的是保护劳动者合法权益、维护社会稳定与和谐发展。"\

《劳动保障监察条例》是关于劳动者的权益保护、工作时间和休息休假等规定，其中包含了对用人单位及其职工关系的规定。

《中华人民共和国劳动法》的简称，是为了保障劳动者合法权益而制定的一种法律。

《劳动保障监察条例》、《社会保险费征收管理暂行办法》和《企业职工带薪年休假实施细则》是三个重要的法律文件，分别规定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系。

《劳动保障监察条例》是中华人民共和国的一部法律，规定了劳动者在就业、工作条件改善等方面的权利与义务。"

《中华人民共和国劳动法》是国家法律，规定了劳动者与用人单位之间在就业、职业发展和社会保险等方面的权利义务关系。

《中华人民共和国劳动法》，也称作《劳动合同法》。它规定了劳动者与用人单位之间建立、变更或者终止劳动关系的程序以及双方权利义务等内容。