简洁版餐饮劳务合同范本3篇,小餐饮劳务合同
1、简洁版餐饮劳务合同范本3篇
做为1名餐店的老板，对于招聘员工的问题已经解决，但是关于劳工的1个劳务合同，要怎么写呢?1般要注意些什么?下面是我为大家提供的劳务合同，欢迎阅读。 餐饮劳务 合同范本 1 甲方：________________ 乙方：________________ 根据《劳动法》、《 劳动合同 法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商1致的原则签订本合同。
1、合同期限 第1条：甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (1)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (2)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (3)以完成1定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
2、工作内容和工作地点 第2条：乙方从事____________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方 报告 ，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商1致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项 规章制度 ，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
3、工作时间和休息休假 第3条：甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： (1)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (2)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 (3)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息1天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第4十4条规定支付加班工资。
4、劳动报酬 第4条：甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： (1)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (2)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定
5、社会 保险 第5条：甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
6、劳动保护和劳动条件 第6条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强 安全生产 管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
7、解除和终止 第7条：本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
8、劳动争议处理 第8条：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
9、其他 第9条：甲乙双方约定的其他事项 第十条：本劳动合同1式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：__________________ 乙方(签字或盖章)：___________ ________年____月____日 餐饮劳务合同范本2 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条：本合同_____年___月___日生效，_____年___月___日终止。 其中试用期至_____年___月___日止。 第2条：乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第3条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第4条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第5条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第6条：甲方采用以下形式向乙方支付工资 (1)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 (2)签订合同满1年的员工，根据企业经济效益 春节 前享受全勤奖待遇。 (3)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元 (4)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。 第7条：乙方每日工作时间不超过8小时，甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第8条：甲方根据乙方工作表现，连续工作3年以上的员工，享受保险待遇。 第9条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条：乙方有下列情形之1，甲方可随时解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。 (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。 (5)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。 (6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。 (7)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。 (8)被依法追究刑事责任的。 第十1条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自 离职 ，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十2条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十3条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十4条：本合同未尽事宜或与国家，_市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十5条：本合同1式2份，甲乙双方各执1份。 甲方(公章)：_________乙方(签字)：____________ ________年___月___日________年___月___日 餐饮劳务合同范本3 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，以供合同双方共同遵守，餐饮承包劳动合同范本。
1、劳动合同期限和工作内容、工作地点 第1条：本合同期限为________年，自____年___月___日起至____年___月___日止。 试用期从____年___月___日起至____年___月___日止。 第2条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点： 第3条：乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准(见劳动合同附件)。如乙方达不到规定的工作岗位的要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。 第4条：乙方对提供给甲方的资质证书(见附件)的真实性负责。1旦甲方发现乙方提供的资质证书系伪造或者非法手段获得，试用期间视为乙方不符合甲方的录用合同要求;其他时间甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金。
2、工作时间 第4条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制/灵活工作时间，标准工作时间即每日工作时间_____小时，平均每周工作时间______小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
3、劳动保护、劳动条件第5条甲方按国家和盛市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 第6条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 第7条：甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
4、劳动报酬 第8条：乙方完成本劳动合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月于15日前以货币形式支付乙方劳动报酬(遇节假日顺延)，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。 第9条：上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具 体操 作由《薪资管理制度》确定。 第十条：规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
5、社会保险和福利 第十1条：甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和盛市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 第十2条：乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;乙方可以向甲方申请入住单位单身宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由《宿舍管理制度》确定。
6、劳动纪律和规章制度 十3条：乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方，乙方已经获知并理解各项规章制度和劳动纪律的内容及含义。 第十4条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十5条：乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。且乙方在甲方工作期间工作岗位属于管理岗、厨师岗、财务岗、网络管理岗等核心技术岗的，合同约定期限内不得到经营同类业务的其他用人单位任职，否则，其收入作为违约金全部赔付甲方。 第十6条：甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的.情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。 第十7条：乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十8条：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户信息、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十9条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第2十条：乙方认可并遵守甲方制定的《关于劳动纪律的约定》的内容规定，并同意将其作为本《劳动协议附件》的附件。在经营管理和发展过程中，在与甲方工会委员会协商并经其同意后，甲方有权对下述《关于劳动纪律的约定》的内容进行修改和变动，乙方同意遵守修改后的《关于劳动纪律的约定》。
7、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第2十1条：符合《劳动合同》规定的条件或者经甲、乙双方协商1致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动书》。 第2十2条：甲方解除本合同，应提前3十日以书面形式通知乙方。有下列情形之1，甲方可以解除本劳动合同： (1)在试用期内的 (2)乙方违反或不履行劳动合同约定的义务的 (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 (4)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度 (5)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的 (6)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 (7)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (8)劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。 (9)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(6)、(7)、(8)、(9)条解除劳动合同的，甲方应提前3十日以书面形式通知乙方。 第2十3条：乙方解除劳动合同，应当提前3十日以书面形式通知甲方。有下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)在试用期内的 (2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (3)甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第2十4条：因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行劳动合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。 第2十5条：本劳动合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
8、违反本合同的责任 第2十6条：甲方有下列情况之1的，应当承担违约责任： (1)违反法律、法规规定，单方面解除本劳动合同的 第2十7条：乙方有下列情况之1的，应当承担违约责任： (1)未按规定，单方面解除本劳动合同或者不履行本合同的 (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的 (3)严重失职，营私舞弊、泄露或 其它 形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的 (4)被依法追究刑事责任的。 第2十8条：任何1方单方面解除本劳动合同及附件的，对于合同未履行的期限违约方应按下述标准向对方支付违约金：违约期限×月总收入(按乙方前6个月全部平均收入;不满6个月的，按实际实际领取的月收入金额来计算月平均收入;不足1月按整月计算。)×120%。违约方给对方造成的其他经济损失，由违约方向对方支付赔偿金。 第2十9条：乙方违反规定或本合同的约定解除协议的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： (1)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费 (2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失 (3)本合同约定的其他赔偿费用。 第3十条：当与甲方签定劳动合同的乙方人员在劳动合同期限内提出离职时，提出申请的员工需根据以下流程提出申请：
1、提前1个月将申请表书面报送部门负责人处—员工将部门负责人签完意见的申请表上报至餐厅经理处。
2、酒店业务经理签完意见的申请表，由员工将申请表传至单位财务处。
3、单位财务处核实确认为合同期的员工后，将申请表传至人力资源部处(申请表中应包括部门负责人、酒店业务经理的意见)，人力资源部将此类申请表传至对应分管副总处收集意见后再传至董事会其他人员进行确认。 第3十1条：董事会的意见 A同意离职：审批意见需要所有的董事会成员的签字确认同意。人力资源部收到同意离职文件7日内安排对应人员为其办理手续。 B不同意离职：董事会成员签字说明意见。如员工在收到最终意见后还是执意离店的，按违约处理，企业将按合同的规定给予办理。
9、通知和送达 第3十2条：甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。1方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另1方。1方按照提供的地址送达后3日视为对方收到。 第3十3条：因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第3十4条：其他 第3十5条：以下专项协议和规章制度作为协议的附件，与本合同具有同等法律效力。 第3十6条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第3十7条：本合同1式3份，甲方持两份，乙方持1份，具有同等法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章)：____________________ 乙方(签名)：____________________ ________年____月____日 简洁版餐饮劳务合同范本3篇相关 文章 ： ★ 简洁版餐饮劳务合同范本 ★ 简单版劳务合同范本3篇 ★ 简洁版餐饮经营合同范文3篇最新2020 ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇 ★ 通用版劳务合同范本3篇 ★ 餐饮劳务合同范本 ★ 简单的劳务合同范文3篇标准版 ★ 简洁版正式员工劳务合同范文3篇最新 ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇最新 ★ 简单版公司劳动合同范本3篇。
2、小餐饮劳务合同
小餐饮劳务合同范本（通用5篇） 在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是我为大家收集的小餐饮劳务合同范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 小餐饮劳务合同1 甲方: 乙方: 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 第2条乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第3条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第4条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第5条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第6条甲方采用以下形式向乙方支付工资: (1)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 (2)签订合同满1年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 (3)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________元 (4)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准. 第7条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第7条乙方有下列情形之1，甲方可随时解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的； (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； (5)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； (6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； (7)被依法追究刑事责任的。 第8条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第9条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十1条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。 第十2条本合同1式2份，甲乙双方各执1份。 甲方(公章):乙方(签字或盖章): 法定代表人或委托代理人: (签字或盖章) 签订日期:____年____月____日 小餐饮劳务合同2 甲方：住址：法定代表人： 乙方：住址：身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商1致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
1、合同期限 本合同采取下列第____种期限形式： （1）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 （2）无固定期限，自____年____月____日起。 其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 （3）以完成1定工作任务为期限。自____年____月____日起至____工作任务完成即行终止。 甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照服务期办理。
2、工作内容及地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。甲方可以根据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作能力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。
2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____或甲方根据经营需要（经营实际情况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第1款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。
3、工作时间及休息休假
1、甲方安排乙方每天工作时间不超过小____时，每周工作不超过____天。
2、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。
3、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。
4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。
4、劳动报酬
1、甲方以法定货币形式每月____日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第1天。 乙方月工资为____元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资____元。 上述工资数额以乙方每天工作____小时，每周工作____天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。
2、下列情形之1，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为： （1）、代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的； （2）、配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的； （3）、乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的； （4）、乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的； （5）、乙方请事假的。 （6）、法律法规及（或）甲方规章制度规定的。
3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。
5、社会保险及福利
1、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方分担或有1方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配合甲方的行为。
2、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的.规章制度办理。
6、劳动安全卫生
1、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。
2、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。
7、保密、服务期及竞业禁止
1、知悉甲方商业、技术秘密的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。
2、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签订培训及服务期协议。
3、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，按照保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。
8、劳动合同的变动
1、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。
2、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离职。
3、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照《劳动合同法》等法律办理。
4、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。
5、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。
9、通知等文件的送达
1、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。
2、乙方也可以指定送达地址。 乙方指定的送达地址为：___。甲方可以按照上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。
3、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。 十、规章制度与本合同 甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不1致的，按照规章制度办理。 甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。 十
1、提示及承诺 请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。 乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。 十
2、合同份数与生效 本合同1式份，自签订之日起发生法律效力。 甲方：乙方： 法定代表人（授权代理人）：身份证号码： ____年____月____日 小餐饮劳务合同3 招聘方：__________________________简称甲方 受聘方：________________________简称乙方。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本协议。 第1条：协议期限 协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。 第2条：工作内容
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第3条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第4条：劳动报酬
1、乙方月基本工资为：____________元/月
2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第5条：合同解除
1、如乙方终止协议，必须提前1个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前1个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第6条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生1切争执，同意以劳动局为第1审理机关。
2、本协议1式两份，甲乙双方各执1份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 小餐饮劳务合同4 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：
1、经营方式：
1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。
2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。
3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。
4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。
5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。
2、双方权利及义务：
1、甲方权利及义务： （1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。 （2）甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。 （3）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。 （4）在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。 （5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。
2、乙方的权利义务： （1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 （2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。 （3）乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。 （4）餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。 （5）做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生1切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。 （6）冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。 （7）乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。 （8）所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。 （9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。
3、伙食标准：（以下餐标，不含税金）
1、早餐
3、50元
2、中餐8元1荤2素1汤
3、晚餐8元1荤2素1汤
4、开餐时间： 早餐：____ 中餐：____ 晚餐：____
5、结算方式： 乙方先垫付甲方1个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式1次性付清给乙方，不得拖欠。
6、合同期限： 合同期限为年。其中第1个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。___年___月___日至___年___月___日。
7、合同终止条例： 合同期满1个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方；乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。
8、违约责任：
1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。
2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。
3、1方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后1个月餐费的20%
9、本合同1式两份，甲、乙双方各执1份，经双方盖章签字后生效。 十、其他： 若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的（以签订合同时价格为标准）则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。
2、未尽事宜，双方协商解决。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 小餐饮劳务合同5 甲方： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商1致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
1、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
2、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： （1）总体目标 每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 （2）分类目标
1、客房部（含培训中心）30万元/年；
2、餐饮部（含茶座）40万元/年；
3、桑拿部5万元/年；
4、水电部5万元/年。
3、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红4部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述3部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
4、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： （1）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； （2）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； （3）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案； （4）拟订公司内部管理机构设置方案； （5）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同 （6）制订公司的具体规章； （7）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； （8）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； （9）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （十）提议召开股东会临时会议； （十1）批准单笔200元以下费用； （十2）执行董事和股东会授予的其他职权。
5、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责；
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
6、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
7、违约责任 （1）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之3支付违约金； （2）乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的1切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
8、本合同聘任期限为1年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长1年。
9、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十
1、本合同1式两份，甲乙双方各持1份。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 ;。
3、餐饮行业劳务合同范本
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:教育资料库 餐饮行业劳务合同范本 甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同期限
1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效，其中试用期至__________年______月_____日止。
3、本合同于__________年____月____日终止。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月； 3.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月。
2、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。
3、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
4、劳动报酬。
4、餐饮公司劳务合同范本大全
餐饮公司在经济越来越发展的21世纪规模也在逐渐的扩大，对于餐饮公司劳务合同你了解多少呢?以下是在我为大家整理的餐饮公司劳务 合同范本 ，感谢您的阅读。 餐饮公司劳务合同范本1 招聘方：__________________________简称甲方 受聘方：________________________简称乙方。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动 政策法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本协议。 第1条协议期限 协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。 第2条：工作内容
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配皮猛举合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第3条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体 规章制度 。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度燃碧;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和 教育 。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第4条：劳动报酬
1、乙方月基本工资为：____________元/月
2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付 其它 任何费用。
4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第5条：合同解除
1、如乙方终止协议，必须提前1个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前1个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第6条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生1切争执，同意以劳动局知和为第1审理机关。
2、本协议1式两份，甲乙双方各执1份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 餐饮公司劳务合同范本2 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：
1、经营方式：
1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。
2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。
3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。
4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。
5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。
2、双方权利及义务：
1、甲方权利及义务： (1)甲方按 承包合同 规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。 (2)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。 (3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。 (4)在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。 (5)甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。
2、乙方的权利义务： (1)乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 (2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。 (3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。 (4)餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。 (5)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生1切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。 (6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。 (7)乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。 (8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。 (9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。
3、伙食标准：(以下餐标，不含税金)
1、早餐
3、50元
2、中餐8元1荤2素1汤
3、晚餐8元1荤2素1汤
4、开餐时间： 早餐： 中餐： 晚餐：
5、结算方式： 乙方先垫付甲方1个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式1次性付清给乙方，不得拖欠。
6、合同期限： 合同期限为年。其中第1个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。
7、合同终止条例： 合同期满1个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方;乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。
8、违约责任：
1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。
2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。
3、1方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后1个月餐费的20%
9、本合同1式两份，甲、乙双方各执1份，经双方盖章签字后生效。 十、其他： 若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的(以签订合同时价格为标准)则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。
2、未尽事宜，双方协商解决。 甲方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 餐饮公司劳务合同范本3 甲方： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商1致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
1、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
2、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： (1)总体目标 每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 (2)分类目标
1、客房部(含培训中心)30万元/年;
2、餐饮部(含茶座)40万元/年;
3、桑拿部5万元/年;
4、水电部5万元/年。
3、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红4部分组成，计算 方法 为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述3部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
4、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： (1)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; (2)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会 报告 工作; (3)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; (4)拟订公司内部管理机构设置方案; (5)拟订公司的基本管理制度;餐饮服务有限公司总经理聘任合同 (6)制订公司的具体规章; (7)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; (8)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; (9)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十1)批准单笔200元以下费用; (十2)执行董事和股东会授予的其他职权。
5、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好 公司法 、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
6、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
7、违约责任 (1)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之3支付违约金; (2)乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的1切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
8、本合同聘任期限为1年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长1年。
9、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十
1、本合同1式两份，甲乙双方各持1份。 甲方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 餐饮公司劳务合同范本大全相关 文章 ： 1. 餐饮劳务合同范本 2. 关于餐饮员工劳务合同模板 3. 最新餐饮员工劳动合同范本 4. 新版餐饮行业劳动合同范本 5. 餐饮劳务合同范本(2) 6. 餐饮企业劳动用工合同范本 7. 餐饮企业用工合同范本 8. 餐饮业员工劳动合同样本 9. 5篇实用餐厅服务员劳动合同范本 10. 最新公司劳务合同范本。
5、餐饮行业劳务合同范本
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1、劳动合同期限
1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效，其中试用期至__________年______月_____日止。
3、本合同于__________年____月____日终止。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月； 3.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月。
2、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。
3、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
4、劳动报酬。
6、餐饮店劳务合同范本
法律分析：劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
