2018年餐饮技术传授合同范本,简洁版餐饮劳务合同范本3篇
1、2018年餐饮技术传授合同范本
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:在行传媒 甲方：联系方式：地址：乙方：联系方式：地址：甲、乙双方依据中华人民共和国有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，供双方共同遵守。第1条 合同目的甲方将现有的餐饮技术传授给乙方，乙方向甲方支付技术学习费用。第2条 合作期限
1、本合同自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
2、物料供应有效期为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。第3条 甲方权利和义务
1、甲方为乙方提供产品及业务培训和辅导。
2、乙方为甲方保守各项商业机密，主要为：（1）乙方严禁把甲方的商业模式，规章制度及商业流程提供给第3方以及机构；（2）乙方在现有的知情者范围内，严禁告知第3方或者机构，在其甲方处学习；（3）乙方严禁把现有的餐饮技术告知或者传授给第3方或者机构。若乙方违反规定，经协商无法达成1致者，甲方不予提供技术支持以及后续配料支持，同时宣布作废。
3、甲方有义务就乙方提出的技术问题，通过电话、邮件等方式进行指导讲解。
4、甲方为乙方提供3年的秘方物料支持，按照实际需要供给，超出部分另做协商。第4条 乙方权利和义务
1、乙方在甲方学习，期限不超过______天。
2、乙方所展开的商业活动不得用甲方的商标商号，甲方只提供商业学习。涉及到的知识产权问题，产生的费用及官司，乙方自行承担。
2、简洁版餐饮劳务合同范本3篇
做为1名餐店的老板，对于招聘员工的问题已经解决，但是关于劳工的1个劳务合同，要怎么写呢?1般要注意些什么?下面是我为大家提供的劳务合同，欢迎阅读。 餐饮劳务 合同范本 1 甲方：________________ 乙方：________________ 根据《劳动法》、《 劳动合同 法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商1致的原则签订本合同。
1、合同期限 第1条：甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (1)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (2)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (3)以完成1定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
2、工作内容和工作地点 第2条：乙方从事____________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方 报告 ，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商1致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项 规章制度 ，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
3、工作时间和休息休假 第3条：甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： (1)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (2)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 (3)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息1天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第4十4条规定支付加班工资。
4、劳动报酬 第4条：甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： (1)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (2)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定
5、社会 保险 第5条：甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
6、劳动保护和劳动条件 第6条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强 安全生产 管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
7、解除和终止 第7条：本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
8、劳动争议处理 第8条：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
9、其他 第9条：甲乙双方约定的其他事项 第十条：本劳动合同1式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：__________________ 乙方(签字或盖章)：___________ ________年____月____日 餐饮劳务合同范本2 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条：本合同_____年___月___日生效，_____年___月___日终止。 其中试用期至_____年___月___日止。 第2条：乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第3条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第4条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第5条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第6条：甲方采用以下形式向乙方支付工资 (1)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 (2)签订合同满1年的员工，根据企业经济效益 春节 前享受全勤奖待遇。 (3)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元 (4)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。 第7条：乙方每日工作时间不超过8小时，甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第8条：甲方根据乙方工作表现，连续工作3年以上的员工，享受保险待遇。 第9条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条：乙方有下列情形之1，甲方可随时解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。 (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。 (5)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。 (6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。 (7)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。 (8)被依法追究刑事责任的。 第十1条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自 离职 ，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十2条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十3条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十4条：本合同未尽事宜或与国家，_市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十5条：本合同1式2份，甲乙双方各执1份。 甲方(公章)：_________乙方(签字)：____________ ________年___月___日________年___月___日 餐饮劳务合同范本3 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，以供合同双方共同遵守，餐饮承包劳动合同范本。
1、劳动合同期限和工作内容、工作地点 第1条：本合同期限为________年，自____年___月___日起至____年___月___日止。 试用期从____年___月___日起至____年___月___日止。 第2条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点： 第3条：乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准(见劳动合同附件)。如乙方达不到规定的工作岗位的要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。 第4条：乙方对提供给甲方的资质证书(见附件)的真实性负责。1旦甲方发现乙方提供的资质证书系伪造或者非法手段获得，试用期间视为乙方不符合甲方的录用合同要求;其他时间甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金。
2、工作时间 第4条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制/灵活工作时间，标准工作时间即每日工作时间_____小时，平均每周工作时间______小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
3、劳动保护、劳动条件第5条甲方按国家和盛市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 第6条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 第7条：甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
4、劳动报酬 第8条：乙方完成本劳动合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月于15日前以货币形式支付乙方劳动报酬(遇节假日顺延)，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。 第9条：上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具 体操 作由《薪资管理制度》确定。 第十条：规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
5、社会保险和福利 第十1条：甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和盛市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 第十2条：乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;乙方可以向甲方申请入住单位单身宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由《宿舍管理制度》确定。
6、劳动纪律和规章制度 十3条：乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方，乙方已经获知并理解各项规章制度和劳动纪律的内容及含义。 第十4条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十5条：乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。且乙方在甲方工作期间工作岗位属于管理岗、厨师岗、财务岗、网络管理岗等核心技术岗的，合同约定期限内不得到经营同类业务的其他用人单位任职，否则，其收入作为违约金全部赔付甲方。 第十6条：甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的.情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。 第十7条：乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十8条：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户信息、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十9条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第2十条：乙方认可并遵守甲方制定的《关于劳动纪律的约定》的内容规定，并同意将其作为本《劳动协议附件》的附件。在经营管理和发展过程中，在与甲方工会委员会协商并经其同意后，甲方有权对下述《关于劳动纪律的约定》的内容进行修改和变动，乙方同意遵守修改后的《关于劳动纪律的约定》。
7、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第2十1条：符合《劳动合同》规定的条件或者经甲、乙双方协商1致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动书》。 第2十2条：甲方解除本合同，应提前3十日以书面形式通知乙方。有下列情形之1，甲方可以解除本劳动合同： (1)在试用期内的 (2)乙方违反或不履行劳动合同约定的义务的 (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 (4)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度 (5)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的 (6)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 (7)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (8)劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。 (9)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(6)、(7)、(8)、(9)条解除劳动合同的，甲方应提前3十日以书面形式通知乙方。 第2十3条：乙方解除劳动合同，应当提前3十日以书面形式通知甲方。有下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)在试用期内的 (2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (3)甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第2十4条：因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行劳动合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。 第2十5条：本劳动合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
8、违反本合同的责任 第2十6条：甲方有下列情况之1的，应当承担违约责任： (1)违反法律、法规规定，单方面解除本劳动合同的 第2十7条：乙方有下列情况之1的，应当承担违约责任： (1)未按规定，单方面解除本劳动合同或者不履行本合同的 (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的 (3)严重失职，营私舞弊、泄露或 其它 形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的 (4)被依法追究刑事责任的。 第2十8条：任何1方单方面解除本劳动合同及附件的，对于合同未履行的期限违约方应按下述标准向对方支付违约金：违约期限×月总收入(按乙方前6个月全部平均收入;不满6个月的，按实际实际领取的月收入金额来计算月平均收入;不足1月按整月计算。)×120%。违约方给对方造成的其他经济损失，由违约方向对方支付赔偿金。 第2十9条：乙方违反规定或本合同的约定解除协议的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： (1)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费 (2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失 (3)本合同约定的其他赔偿费用。 第3十条：当与甲方签定劳动合同的乙方人员在劳动合同期限内提出离职时，提出申请的员工需根据以下流程提出申请：
1、提前1个月将申请表书面报送部门负责人处—员工将部门负责人签完意见的申请表上报至餐厅经理处。
2、酒店业务经理签完意见的申请表，由员工将申请表传至单位财务处。
3、单位财务处核实确认为合同期的员工后，将申请表传至人力资源部处(申请表中应包括部门负责人、酒店业务经理的意见)，人力资源部将此类申请表传至对应分管副总处收集意见后再传至董事会其他人员进行确认。 第3十1条：董事会的意见 A同意离职：审批意见需要所有的董事会成员的签字确认同意。人力资源部收到同意离职文件7日内安排对应人员为其办理手续。 B不同意离职：董事会成员签字说明意见。如员工在收到最终意见后还是执意离店的，按违约处理，企业将按合同的规定给予办理。
9、通知和送达 第3十2条：甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。1方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另1方。1方按照提供的地址送达后3日视为对方收到。 第3十3条：因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第3十4条：其他 第3十5条：以下专项协议和规章制度作为协议的附件，与本合同具有同等法律效力。 第3十6条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第3十7条：本合同1式3份，甲方持两份，乙方持1份，具有同等法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章)：____________________ 乙方(签名)：____________________ ________年____月____日 简洁版餐饮劳务合同范本3篇相关 文章 ： ★ 简洁版餐饮劳务合同范本 ★ 简单版劳务合同范本3篇 ★ 简洁版餐饮经营合同范文3篇最新2020 ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇 ★ 通用版劳务合同范本3篇 ★ 餐饮劳务合同范本 ★ 简单的劳务合同范文3篇标准版 ★ 简洁版正式员工劳务合同范文3篇最新 ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇最新 ★ 简单版公司劳动合同范本3篇。
3、餐饮技术培训合同范本
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:李庆亮 餐饮技术培训合同范本 培字（）年号 甲方：___________餐饮管理有限公司 法人代表： 乙方： 身份证号： 住址： 为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于________年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为其____月的专业技术综合培训。 基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商1致的基础上确认如下条款： 第1条：培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。 第2条：培训时间与方式 （1）培训时间：________年____月____日至________年____月____日； （2）培训方式： 第3条：培训项目与内容： ________岗位技术培训项目。 培训内容为： ________ 第4条：培训要求 乙方在培训结束时，达到下列要求： 取得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议服务满年限后交付乙方。因其他原因乙方控制该证书、合格证的，应在培训结束后________日交乙方保管，否则视为严重违反单位规章制度的行为。 第5条：培训费用 （1）费用项目及标准 2乙方辞职未获批准后擅自离开单位、请假到期不按时上班被视为擅自离职、。
4、2018年餐饮技术传授合同范本
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:在行传媒 甲方：联系方式：地址：乙方：联系方式：地址：甲、乙双方依据中华人民共和国有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，供双方共同遵守。第1条 合同目的甲方将现有的餐饮技术传授给乙方，乙方向甲方支付技术学习费用。第2条 合作期限
1、本合同自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
2、物料供应有效期为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。第3条 甲方权利和义务
1、甲方为乙方提供产品及业务培训和辅导。
2、乙方为甲方保守各项商业机密，主要为：（1）乙方严禁把甲方的商业模式，规章制度及商业流程提供给第3方以及机构；（2）乙方在现有的知情者范围内，严禁告知第3方或者机构，在其甲方处学习；（3）乙方严禁把现有的餐饮技术告知或者传授给第3方或者机构。若乙方违反规定，经协商无法达成1致者，甲方不予提供技术支持以及后续配料支持，同时宣布作废。
3、甲方有义务就乙方提出的技术问题，通过电话、邮件等方式进行指导讲解。
4、甲方为乙方提供3年的秘方物料支持，按照实际需要供给，超出部分另做协商。第4条 乙方权利和义务
1、乙方在甲方学习，期限不超过______天。
2、乙方所展开的商业活动不得用甲方的商标商号，甲方只提供商业学习。涉及到的知识产权问题，产生的费用及官司，乙方自行承担。
5、餐饮技术培训合同协议书范本
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:连接科技 编号：_____________ 餐饮技术培训合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方：___________餐饮管理有限公司法人代表： 乙方：身份证号：住址： 为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于________年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为其____月的专业技术综合培训。基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商1致的基础上确认如下条款：第1条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。第2条：培训时间与方式（1）培训时间：________年____月____日至________年____月____日；（2）培训方式：第3条：培训项目与内容：________岗位技术培训项目。培训内容为：________第4条：培训要求乙方在培训结束时，达到下列要求：取得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议服务满年限后交付乙方。因其他原因乙方控制该证书、合格证的，应在培训结束后________日交乙方保管，否则视为严重违反单位规章制度的行为。
6、最新小餐饮劳动合同范本是怎样的
最新小餐饮 劳动合同范本 是怎样的 甲方：某某有限公司 法定代表人： 地址： 乙方：某某 身份证 号码： 住址及电话 根据《 劳动法 》、《 劳动合同法 》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商1致的原则签订本餐饮业简易 劳动橡余合同 。
1、合同期限 第1条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (1)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中 试用期 自____年__月__日起至____年__月__日止。 (2)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、 终止劳动合同 时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (3)以完成1定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
2、工作内容和工作地点 第2条 乙方从事_________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为__________________。 经双方协商1致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
3、工作时间和休息休假 第3条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： (1)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (2)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 (3)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息1天。乙方依法享有法定节日假、 产假 、带薪 年休假 等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方 加班 。日延长工时、休息日加班无法安排补休、 法定节假日 加班的，甲方按《劳动法》第4十4条规定支付 加班工资 。
4、劳动报酬 第4条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付 工资 ： (1)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (2)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
5、 社会保险 第5条 甲乙双方按国家规定参加梁卜滚社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关 生育保险 政策规定执行。
6、劳动保护和劳动条件 第6条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
7、解除和终止 第7条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付 经济补偿金 。
8、 劳动争议处理 第8条 甲乙双方发生 劳动争议 ，可以协商解决，也可以依照《 劳动争议调解仲裁法 》的规定通过申请调解、仲弊滑裁和提起 诉讼 解决。
9、其他 第9条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同1式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 综上所述，餐饮业的劳动合同1般包括甲乙方的信息，双方签订劳动的时间也要写清楚，当然，还有约定的工作内容，以及休假内容等。签订合同的时候，双方要协商1致，合同只要1签订，劳动者就要履行自己的职务，如果有什么争议1定要在签订前解决好。
