餐饮店转让合同范本,饭店转让合同范本

1、餐饮店转让合同范本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:谭本权 餐饮店转让合同范本

协议编号：__________

甲方（转让人）：

身份证号：

乙方（受让人）：

身份证号：

丙方（房东）：

身份证号：

甲、乙、丙3方经友好协商，就餐饮店转让事宜达成以下协议：

第1条 合同内容

1、丙方同意甲方将自己位于__________________的门面转让给乙方使用，建筑面积为______平方米，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

2、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到_______年_______月_______日止，月租金为_______元人民币，甲方剩余租期为_______月，剩余租金_______元由乙方支付给甲方。

3、门面转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有门面租赁合同中所规定的条款。

4、该______的营业执照已由甲方办理，经营范围为餐饮，租期内甲方继续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。

第2条 合同各方的权利义务

1、转让后门面现有的装修、装饰全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有，营业设备等动产归乙方（动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。乙方在接收该门面后，有权根据经营需要，在保证房屋安全使用的情况下进行装修。　　第3条 违约责任。

2、饭店转让合同范本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:理梓 转让方（甲方）： 身份证号：

顶让方（乙方）： 身份证号：

房东（丙方）： 身份证号：

甲、乙、丙3方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

1、丙方同意甲方将自己位于​ 街（路）​ 号的***（原为：​ ）转让给乙方使用，建筑面积为 平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

2、该店铺的所有权证号码为 ，产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同，租期到​ 年​ 月​ 日止，月租为​ 元人民币。店铺交给乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙方领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。

3、 ****现有装修、装饰、设备（包括附件2）在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用，租赁期满后不动产归丙方所有，动产无偿归乙方（动产与不动产的划分按租赁合同执行）。

4、 乙方在​ 年​ 月​ 日前1次性向甲方支付顶手费（转让费）共计人民币大写​ 元，上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金、第3条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用.
7、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方。

3、餐饮转让合同／协议范本

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:李庆亮 餐饮转让合同／协议范本

转让方（甲方）：

身份证号：

受让方（乙方）：

身份证号：

房东（丙方）：

身份证号：

甲、乙、丙3方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

1、丙方同意甲方将自己位于_____街_____号的店铺(原为：_____)转让给乙方使用，建筑面积为_____平方米，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

2、该店铺的产权人为丙方。丙方与甲方原已签订了租赁合同，租期到_____年____月____日止，月租为_____元人民币。店铺交给乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙方领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。

3、店铺现有装修、装饰、设备在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用，租赁期满后不动产归丙方所有，动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同执行)。

4、乙方在_____年____月____日前1次性向甲方支付转让费共计人民币_____，大写_____元，上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金、第3条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

5、该店铺的营业执照已由甲方办理，经营范围为餐饮，租期内甲方继续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所。

4、饭店劳动合同范本

饭店劳动合同范本5篇 饭店，或称酒店，旅馆，是1个主要为游客提供短期住宿的地方，酒店通常在提供住宿之余，亦为住客提供餐厅、游泳池或照顾幼儿等服务。下面我给大家带来饭店劳动合同范本，希望大家喜欢! 饭店劳动合同范本1 甲方： 乙方： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自 愿、互利、协商1致的原则，达成如下协议：
1、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限止;雇佣期年。从 年 月 日起至 年 月 日 法人代表：联系电话： 身份证号码：
2、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币：元。
3、1甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得 拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合 同约定发放。
4、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防 护用品。
5、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
6、合同的变更、解除、重新订立和终止 (1)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (2)有下列情形之1的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经 济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。 (3)有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、 乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙 方1月工资。
7、本合同1式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执1份，均具 有同等法律效力。 甲方签名：乙方签名： 年月 日 饭店劳动合同范本2 劳 动 合 同 书 甲方 ：烟台城乡建设学校餐厅 乙方：性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址 ：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商1致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第1条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (1)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (2)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 第2条 工作内容和工作地点 (1)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (2)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第3条 劳动报酬 (1)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。 (3)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费 元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第4条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (1)有下列情形之1的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商1致的`; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商1致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; (2)乙方有下列情形之1的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第5条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商1致，可以变更本合同。 第6条 本合同1式 甲方签章： 乙方签章： 年 月 日 年 月 日 饭店劳动合同范本3 甲方名称： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 第1条本合同期限经双方协商1致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。 第2条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层 第3条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。 第4条(1)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。 (2)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。 第5条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表
1、2。 乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。 第6条甲乙双方在本合同有效期内经协商1致，可以变更本合同约定的内容。 第7条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行： (1)经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。 (2)任何1方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。 (3)乙方有下列情形之1，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之1，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的1切损失。 (1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。 (2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。 (3)乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。 (4)乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前，乙方已经详细了解员工手册内容，承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度3次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。 3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害; 4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的; 6.被依法追究刑事责任的。 (4)用人单位有下列情形之1的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时; 3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的; 5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (5)有下列情形之1的，本合同终止： 1.劳动合同期满的;2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。 第8条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十5日内为乙方办理转移手续。 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。 第9条竞业限制条款 解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。 第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。 第十1条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第十2条本合同1式叁份，甲乙双方各执1份，存乙方档案1份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 甲方代表(签字或盖章)　　__年__月__日 __年__月__日 饭店劳动合同范本4 甲方： 乙方：(身份证号码：) 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商1致、诚实信用的基础上，签订本合同。
1、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自20__年_月_日起至20__年_月_日止。
2、工作内容及工作地点 (1)乙方根据甲方要求，经过协商，从事餐馆服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (2)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (3)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
3、工作时间和休息休假 甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
4、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资
5、绩效工资 根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
6、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之1的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
7、其他条款 (1)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (2)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 (3)本合同1式两份，甲乙双方各执1份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 本合同订立与20__年_月_日 饭店劳动合同范本5 甲方(用人单位)_____________________ 乙方(员工)__________________________ 甲乙双方协商1致，签订本合同。
1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。 (1)有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 (2)无固定期限：从__________年________月_______日起。 (3)以完成1定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。 (4)试用期为________________。
2、乙方的工作内容________________，工作地点____________。
3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 (1)标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。 (2)经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。 (3)经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
4、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。 (1)乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间 (2)双方约定以________确定乙方工资。
5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
6、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
7、双方认为需要约定的其他事项：
8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。 甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________ ___________年_________月_______日___________年_________月_______日。

5、饭店服务员劳动合同范本

在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我为大家收集的饭店服务员劳动 合同范本 (精选5篇)，欢迎大家分享。 饭店服务员 劳动合同 1 甲方：________________ 乙方：________________ 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
1、合同期限 合同期限为______年，______年__月__日起至______年__月__日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
2、工作待遇
1、甲方支付乙方工资______元，甲方不再支付 其它 任何费用
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3、如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要 离职 ，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。 4，每月1号为发薪日。
3、乙方工作责任及要求
1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项 规章制度 ，违者按公司制度处罚
2、甲方派人同乙方1起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任
3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜
4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，1切后果由乙方承担全部责任
5、乙方必须保证3餐卫生工作
7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生1切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则1律送派出所处理。
4、乙方有1列情况甲方可解除合同
1、试用期内证明不符合录用条件的
2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经 教育 不改的
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者
5、占小便宜、有偷窃行为。 乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。 合同1式两份，甲、乙双方各执1份，签字生效。 甲方：____________乙方：______________ ______年__月__日______年__月__日 饭店服务员劳动合同2 甲方：____________ 乙方：____________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商1致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第1条：合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (1)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (2)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共______个月。 (3)乙方应在______年___月___日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(1般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后1直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 第2条：工作内容和工作地点 (1)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (2)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第3条：工作时间和休息休假 (1)乙方实行以下第x种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (2)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) (3)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第4条：劳动保护和劳动条件 (1)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。 (2)甲方根据国家有关法律、法规，建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (3)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 第5条：劳动报酬 (1)乙方试用期的基本(固定)工资标准为______元/月，乙方在试用期期间的工资为______元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (2)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第x种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为______元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：____________________________________。 (3)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。 (4)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。) 第6条：社会 保险 和福利待遇 (1)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (2)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (3)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 (4)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第7条：劳动合同的变更、解除、终止、续订 (1)有下列情形之1的`，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商1致的。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商1致的。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
5、法律、法规规定的其他情形。 (2)乙方有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6、被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 (3)有下列情形之1的，甲方可以解除本合同，但是应当提前3十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (4)有下列情形之1的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。
2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的。
3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的。
4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。 注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
8、其他约定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 (3)乙方未按照本合同第1条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不1致之处，则以附件中的内容为准。 (5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 (6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 (7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第3者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商1致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十
1、本合同1式________份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执1份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)_________乙方(签名)____________ ______年___月___日______年___月___日 饭店服务员劳动合同3 甲方： 联系地址： 法人代表： 乙方： 现居住地址： 家庭地址： 联系电话： 因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商1致，共同签订并履行本合同所列条款：
1、劳动合同期限 本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。
2、工作内容和工作地点
1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：
3、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求1定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
4、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。
5、乙方做到合同期限，甲方将给予1定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
6、劳动合同的变更、解除、终止、续订 乙方有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之1的，甲方可以解除本合同，但是应当提前3十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 有下列情形之1的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。
7、社会保险
1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同 证明书 ，乙方应及时办理工作交接手续。
8、当事人约定的其他内容
1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、商业秘密保护：
3、竞业限制：
4、服务期：
9、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、本合同1式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 乙方(签字)： 年 月 日 饭店服务员劳动合同4 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商1致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
1、签定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。
2、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日3餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。
3、双方约定：
1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。
2、在工作中，不无故旷工，事假1天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。
3、在合同期内，未干满1个月的提出离职，工资开50%，未干满3个月的工资开80%。
4、在工作中安全第1，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，1切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。
4、合同终止与解除：
1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成1致，方可办理。
2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。
3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。
4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。
6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。
5、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。
6、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。
7、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。
1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。
2、乙方试用基本工资___元/月
3、正式员工基本工资___元/月 备注：本合同双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 饭店服务员劳动合同5 甲方：________________ 乙方：________________ 因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商1致，共同签订并履行本合同所列条款：
1、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、工作内容和工作地点
1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：________________________________。
3、甲方对乙方的具体要求
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求1定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
4、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资，月工资为________元。 乙方做到合同期限，甲方将给予1定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。 甲方：____________乙方：________________ ________年____月____日________年____月____日 饭店服务员劳动合同范本相关 文章 ： ★ 服务员劳动合同范本3篇 ★ 餐饮行业劳动合同范文 ★ 服务员劳动合同3篇 ★ 2022年餐厅劳动合同范本 ★ 简单版酒店员工劳动合同范本 ★ 酒店厨师聘请合同范本 ★ 简洁版餐饮劳务合同范本3篇 ★ 酒店员工劳动合同协议书范本5篇 ★ 餐厅员工劳动合同书 ★ 餐馆劳动用工合同范本。

6、小餐馆转让合同范本

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小餐馆是人们吃饭的地方，那么签订小餐馆转让合同需要注意什么呢?以下是在X为大家整理的小餐馆转让合同范文，感谢您的阅读。　　小餐馆转让合同范文1　　转让方(甲方)：姓名联系电话　　接受方(乙方)：姓名身份证号联系电话　　根据及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将餐馆转让给乙方的事宜，为明确双方权利义务，经协商1致，订立本协议。　　
1、转让餐馆的地址　　甲方自愿将位于华都嘉苑老公安局旁的土巴碗餐馆(以下简称该餐馆)转让给乙方。　　
2、转让餐馆房屋的性质和面积　　该餐馆的房屋所有权人是梁建，转让房屋1楼，建筑面积约120平方米。　　
3、转让餐馆的装修、装饰和设备　　该餐馆现有装修、装饰和设备在甲方收到乙方所有转让金后全部归乙方所有，具体如下：餐桌餐椅、厨房设施设备、麻将机1台火炉两台，(其中该餐馆内3个煤气取暖器和餐馆门口8盆花为甲方所有)餐馆内所有设施设备归乙方所有。　　
4、转让餐馆的费用　　该餐馆的转让费共计人民币大写柒万肆仟捌佰元整(￥：元)，乙方在本协议签订当日内1次性向甲方支付转让费，以收款收据为准。甲方不得再向乙方索取。　　第3条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用。