如何制定招商流程?

制定招商流程的步驟：

1. 確定招商目標

• 確定您想要招的職位。
• 確定您想要招的數量。
• 確定您想要招的職位類型。

2. 確定招商範圍

• 確定您想要招的職位所在的區域。
• 確定您想要招的職位所在的產業。

3. 確定招商時間表

• 定期審查您的招商時間表。
• 設定明確的截止日期。

4. 確定招商方式

• 選擇適合您的招商方式。
• 常見的招商方式包括：
  • 網站招募
  • 職業展覽
  • 錄取辦公
  • 徵求職位

5. 確定招商內容

• 確定您想要包含的招商內容。
• 內容應包括： *職位描述
  • 招聘條件
  • 薪酬和福利
  • 職位福利
  • 申請流程

6. 確定招商報價

• 定期審查您的招商報價。
• 設定明確的報價期限。

7. 評估招商報價

• 評估所有報價。
• 選擇最符合您的招商目標的報價。

8. 簽訂招商協議

• 簽訂招商協議。
• 確保所有相關人體都簽署。

9. 執行招商

• 執行您選定的招商方式。
• 確保所有申請都收到。

10. 評估結果

• 評估招商結果。
• 選擇最符合您的招聘目標的候選人。