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美容院店长合同书,娉请美容院总监的劳动合同范本怎么写？

美容院店长合同书,娉请美容院总监的劳动合同范本怎么写？

1年前

1、美容院店长合同书

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:余佥美容院店长合同书　　篇一：美容合同范本　　劳动合同　　甲方：乙方：　　法定代表人：性别：　　店长（经理）：出生日期：年月日　　文化程度：　　身份证号：　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市实施劳动合同制度的若干规定以及国家和本市的有关法律、法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限类型为：有固定期限合同。　　本合同自年月日生效，至年月日终止，其中试用期为个月（自年月日始，至年月日止）。　　二、工作内容与工作时间　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上任职工作。　　第三条乙方应服从甲方的管理和安排，根据岗位职责和职位要求，按时完成规　　定的工作量并达到规定的质量标准。　　第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。　　三、劳动报酬　　第五条甲方根据本公司的工作特点、工资管理制度、绩效考核办法及乙方的职　　位和工作业绩确定乙方的薪酬标准。　　四、劳动纪律　　第六条乙方应遵守国家和本市的相关法律与法规。　　第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规　　程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的。

2、娉请美容院总监的劳动合同范本怎么写？

众所周知，劳动者与用人单位确立劳动关系需要签订劳动合同，保障双方的权利和义务。合同一经签订，双方必须按照合同中的内容规范自己的行为。不同行业，合同内容也有差别，那么，娉请美容院总监的劳动合同范本怎么写?跟随小编一起了解一下吧! 美容院合同书甲方(聘方) ：乙方(被聘方) ：根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自年月日至年月日止，学员合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。一、工作时间：二、

1、甲方聘用全日制工作时间人员，早 9：00~晚 19：00; 中12：00 晚22:00

2、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度：

1、乙方每月休息3 天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间超过2 天需提前1 周提出;

2、乙方要做到不迟到、不早退，超过5 分钟扣5 元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣 50 元，特殊情况酌情处理;

3、乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤奖。三、工资制度：

1、甲方包乙方每天午餐及住宿;

2、具体工资发放：乙方底薪500 元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。业绩超过3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。项目提成：基础面部护理 2 元、精致面部护理10元，局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元;

3、美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;

4、乙方纯个人销售的营业额的现金收入有 5%的提成工资;

5、销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业额的

0、5%分红;

6、每月 20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。

7、乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;

8、在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除 2～10 元;9.卫生不合格扣除 2～5 元;1

0、甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 2～10 元。四、工作要求：

1、乙方在每日早 9：00 前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾;

2、美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;

3、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;

4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;

5、如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;

6、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。甲方：乙方：日期：其中主要包括双方的职责和责任，工作时间，工资组成，工作要求等相关信息，大家在签署合同时需要对工作条件进行协商。如果其中一方违反合同内容，需要承担法律责任。延伸阅读：解除劳动合同仲裁的赔偿标准劳动合同法实施条例全文劳动合同到期不续签怎么处理。

3、美容院员工正式劳动合同

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:zyling1208 美容院员工正式劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 ____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____________公司（以下简称“甲方”）同意聘请____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________. 一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。（4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：（1）固定工资5。

4、一家美容院当学徒签的劳动合同是在店内不满一年如有离职要付3000元违

只要你提前一个月以书面的形式提交了辞职书是可以自由辞职的,这是法律赋于你的权利档案也可以拿到,任何企业和单位是不能以任何理由扣押劳动者档案的违约金不需要支付,既然是法律赋于你的权利,为什么要付违约金呢?我们受训时都告诉过我们不需要。

5、美容院劳动合同，怎么辞职

合同拍照单位提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要赔偿单位剩余服务期违约金没约定的正常辞职就可以每月扣钱违法的可以申请劳动仲裁，要求补发工资单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。