常见的茶叶加盟店的店长薪酬激励机制是如何设定的？我想加盟个门店来做推广，想在仔细了解下推广奖励是

1、常见的茶叶加盟店的店长薪酬激励机制是如何设定的？

常见的茶叶加盟店的店长薪酬激励机制是如何设定的？ 1般情况下，茶叶加盟店针对店长的薪资激励机制设定包括基础薪资、绩效奖金、集体抽成、个人抽成、店长管理奖金、季、年达标奖金这几大部分构成，聚祥春认为，从巨集观上观察，这类机制淡化店长个人营销业绩的考核，侧重于店长带领下的全店的总营业额业绩考核。 如何开家盈利的茶叶加盟店 茶叶加盟店的单店营业力=客流量*进店率*成交量*平均客单价*(顾客回头率+顾客推介率)。也就是说，对于1家茶叶店来说，只有在5个环节中都做足功课，才能带来销售的提高,成就终端为王的霸业。而从营销的层面来看，哪些关键因素决定着这5个环节呢，个人以为可以用5句话来概括1下：店址选择决定了客流量;单店推广决定了进店率;终端销售人员决定。

2、我想加盟个门店来做推广，想在仔细了解下推广奖励是

全球通优品平台的推广分为两种，1是获得直接推广奖励利润百分之3十5。

3、加盟店有哪些好的推广方式？

1、选择好你要推广的产品(也就是说你要推广你店里面的什么东西，不可能是推广店铺吗？对吧？)

2、选择后推广的产品以后，两种方式可以推广，第1就是人工式地推扫街，就是发传单，另外就是线上推广。现在的主流推广方式线上的有微信，抖音。

3、你推广这个东西能不能吸引消费者的眼球是个很关键的问题，不管是地推还是线上？

4、制定好1个推广的游戏规则。最好不要是什么打折呀，送什么呀之类的。这些对消费者不感兴趣。免费是最好的，规则你来定。