想加盟快餐火锅店，谁推荐一下北京快餐火锅哪家好？北京时尚小火锅加盟找哪家好？小火锅加盟的费用大约是多少钱？希望大家能给出中肯的答案。

1年前

1、想加盟快餐火锅店，谁推荐一下北京快餐火锅哪家好？

北京红舵码头火锅店红舵码头概况红舵码头餐饮管理有限公司是依托大型餐饮集团的支持于2009年正式登陆于国内小火锅快餐行业，是国内领先的吧台式小火锅连锁企业。公司集饮食营养学研究、餐饮人才培训、吧台式小火锅项目连锁合作、食品调料加工为一体的综合型餐饮企业，倡导“健康、营养、快速”的饮食理念，追求更高优质的服务标准。红舵码头餐饮管理有限公司自成立之初就确定了以全新模式、独特口味、优雅环境为主要特点。是原有吧台小火锅的升级版。独创并享有专利权的“船型用餐吧台”以及“停泊就这么简单”的崭新餐饮文化，史无前例的把小火锅、中西快餐与时尚生活流行元素完美结合，以新颖独特的饮食文化和国际化标准服务模式，让每一位顾客有比较有选择的认识到红舵码头时尚小火锅的独特魅力，在餐饮行业中独树一帜的走出了一条属于自己的创新之路。红舵码头连锁红舵码头在连锁体系建设与管理方面，融合现代快餐管理模式和经营理念，建立起原料采购、后勤生产、食品加工、食品包装与餐厅员工操作的五大标准化体系，引入全新的CIS系统和连锁管理系统。在产品、服务、环境等方面与国际标准全面接轨，将美味食品、快捷服务和舒适环境融为一体，为国人吧台小火锅树立了全新形象。总公司下设中央厨房、办公中心、研发中心、配送中心、培训基地、以及各职能部门。专业的技术研发团队、忠诚卓越的管理团队，三个直营店的高效运营经验及模式。凭借强大的技术研发和品牌运营实力，对现代人们的生活、饮食习惯、就餐时间、口味、场所、价格等方面做了系统的调查，汲取国内及港、澳、台火锅精华，结合中西饮食理念，在传统火锅行业基础上打破常规，把传统变成时尚。并成立了专业装潢队伍，为红舵码头品牌的高速平稳发展夯实了基础。红舵码头本着诚信务实、合作共赢的原则，稳步推进连锁事业发展，成为中国火锅行业发展速度快的连锁品牌之一。红舵码头美食红舵码头小火锅依托大型餐饮集团十几年的产品研发经验，长时间对国内各区域口味的深度调研，同时聘请港台及内地资深火锅调料专家、营养师共同研发而成。汤底配以滋补属性的食材老汤熬制浓缩，具有香而不腻、辣而不燥、麻而不炝、四季皆宜的特点。口感回味悠香、香味独特。产品涵盖十几个系列——特色锅底系列、肉类涮品系列、特色鲜滑系列、独特蘸料系列、快捷套餐系列、丰富主食系列、时尚饮品等系列百余个品种组成。红舵码头独特的产品定位，在品类及品种开发上具有极强的适应性与广泛性，成为更具中国特色的小火锅快餐品牌。

2、北京时尚小火锅加盟找哪家好？小火锅加盟的费用大约是多少钱？希望大家能给出中肯的答案。

呷哺呷哺小火锅店、海底捞小火锅店、红舵码头小火锅店都很不错。不过，呷哺呷哺与海底捞不招商。红舵码头小火锅店正在招商，而且从红舵码头独特、时尚的店面设计，优雅舒适的就餐环境，个性、卫生的特色火锅，以及别具风格的船型吧台就可以看出来，红舵码头所做出的努力。红舵码头的盈利模式：点菜快、吃的快、翻台快、接待的更多、赚的自然更多传统火锅店中大都是多人聚会的用餐选择，一顿火锅吃下来，二三个小时并不算久，翻台率极低，最多一张桌能翻三次，商家的收入很难保证。然而，红舵码头推出的"吧台式小火锅快餐"，在翻台率大幅"飞越"，红舵码头创造性地推出快餐火锅的行业标准 —— 点菜不超过3分钟，上菜不超过3分钟，锅开不超过3分钟，整个就餐时间不超过40分钟，平均每个餐位翻7至8次，每位顾客的平均就餐时间只有40分钟，红舵码头在北京望京华彩商业中心的分店曾创下平均每个餐位翻10次以上的翻台纪录。同等面积、增加餐位、节省人员、就等于赚钱红舵码头时尚小火锅很重要的赚钱理论是，在同等的面积下，增加餐位就等于是增加纯利润，红舵码头店铺单位面积内的顾客容量增加了30% 以上。同时，服务员站在吧央"四面出击"，四周顾客的一切要求尽收眼底，并能在第一时间迅速响应。在红舵码头，一名服务员最多能同时为20位顾客服务，一家店只需3名服务员就能满足前台服务的需要，大大降低了人力成本。

3、北京小火锅哪家好

红舵码头火锅店我从网上查到了许多关于红舵码头的文章还有其他的资料。包括他的网站，还有他的惠农政策。试想，在年初蔬菜如此便宜的情况下，有哪一家餐饮店像红舵码头？大量的购买农民手中难以脱手的蔬菜，甚至是高于菜价高于市场价格。所以，红舵码头一定是京都最好的火锅加盟店。

4、去北京呷哺呷哺(火锅连锁)做见习助理好呢，还是去北京吉野家(米饭快餐连锁)做见习助理好呢?

吉野家属于外企，如果你日语够过关，那么以后是有可能升到高层去的至于工作时间，餐饮行业其实都一样，见习助理其实不是什么轻松的职位，餐饮行业的助理是很忙的，你的员工几点下班你就得几点下班，偶尔还要加班，不会很轻松的。薪资待遇你记住，薪资永远是靠你面试的时候谈出来的，是随着你工作后的表现而慢慢增加的，不可能一开始就很高。发展前景也是一样的:见习助理--经理助理--餐厅经理。基本到了餐厅经理就是最高的职位了，如果你还想往上跳你就要学点其他的东西，有些公司内部有招聘，这个你面试的时候可以问问。记住你的发展永远跟你的经验和学识挂钩。