新公司最好的股权分配方案？公司股权分配方案
1、新公司最好的股权分配方案？
确定该如何做股权分配首先应该考虑三大因素，第一股东是否带资源；第二股东是否参与公司经营管理；第三公司以后融资预留的份额。以下几种分配方案：公司发起人或者主要出资人占股67%以上，这叫绝对控股，就是有权利决定公司的重大事项；另外一种就是主要出资人或者公司发起人占股51%以上，这叫相对控股，就是有权利决定公司的普通事项；还有就是占股34%以上，这是安全控制权，有一票否决权。
2、公司股权分配方案
我们在做股权分配方案时应当注意以下几点：
1、首先，需要估值，如果是新的创业公司，一般有两种方法。一个是行业习惯法，行业内水平，投资50-200万左右可以占10%-15%。 第二种方法，为预售法，就是如果你把这个项目卖掉，你内心愿意花多少钱。 具体条款如：投资入股金额/项目股值=投资入股股份比例；全部按出资比例计入具体条款如：甲方共出资 元，（大写 ），占公司全部股权的 %；
2、出资的时间、出资的评估。
3、财务上的安排，如分红。
4、权利机构的安排。
5、股权转让的安排。
6、公司转让回购的价格安排。
7、新股东加入的安排。
8、退出条款设计。 9、其它震慑条款。 1
0、根据实际情况设计定制的条款。 股权设计还包含员工股权激励、使用合伙制办法整合外部资源、激励内部员工等。各位在新成立公司时，需要寻找相应的股权专家撰写相关的协议，学习本文的目的，是会辨别股权分配的内容。 关于"商业计划书、项目可行性报告、项目计划书等等，目的只有一个：激发投资人了解你项目的兴趣。投资人可能每天要接几十个项目，如果你的商业计划书能够让他们眼前一亮，这样目的就达到了。 如果你想找一家代写机构，尽量去找有资深团队的。一份能打动投资人的商业计划书，绝非是套用模板就能完成的，应当由具备多年资本市场经验的专业人士来撰写，从投资人的角度去做分析和优化。市场上代写商业计划书的平台有很多，创业者一定要谨慎，建议选择大平台专业团队。 明德资本生态圈已深耕资本市场二十多年，资深团队不仅能协助企业制定商业计划书，还可模拟路演并制定投资人问答策略，让企业更受资本青睐。 如果你还有有关股权分配方案的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。
3、新公司最好的股权分配方案
确定该如何做股权分配首先应该考虑三大因素，第一股东是否带资源；第二股东是否参与公司经营管理；第三公司以后融资预留的份额。以下几种分配方案：公司发起人或者主要出资人占股67%以上，这叫绝对控股，就是有权利决定公司的重大事项；另外一种就是主要出资人或者公司发起人占股51%以上，这叫相对控股，就是有权利决定公司的普通事项；还有就是占股34%以上，这是安全控制权，有一票否决权。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十二条 有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。
4、股份制公司股权分配方案及注意事项有哪些？
注意事项有:
1、股权平均分配：大家共同承担风险和利益，但是无法保证公司的管理效率；
2、创始人占67%以上的股权：创始人拥有绝对的话语权，能提高管理效率，但是可能变成独断专横；
3、创始人占51%以上的股权：能保证创始人大股东地位的同时保留了其他股东的话语权。 需要注意的是，在确定股权分配方案后需要签订合同，按章程行事，避免后续纠纷。 拓展资料 一、 股权结构关键点
1、创始人：作为公司的创始人，要把控公司的发展方向，在决策中起到关键性作用，提升经营管理的效率，需要对公司的控制权；
2、合伙人：和创始人合伙经营公司，主要负责公司的经营、管理和日常运作，要成为一个凝聚力强的团队，需要对公司的经营权和足够的话语权；
3、投资人：一个发展良好的公司少不了对投资人的吸引，要促进投资者的进入，保证投资者的优先权；
4、核心员工：关键员工都是公司所拥有的人才，为了激发他们的忠诚度和创造力，要保证核心员工的分红权。 二、 小公司股权分配方案: 拟定方案需注意:
1、 关于合伙人：在考虑股份问题的前提，确定合伙人，判断是否能长期做合伙人，是否能一起共同进步，这个比股份问题更重要。
2、 关于大股东：是一股独大还是多人平分，土匪意见在早期还是需要创始人有一定独裁，也就是需要有单一大股东
3、 关于出资额：在分股份的时候，所有股东都得出钱，合伙人之间不要有干股。
4、 关于留人：留人不能单靠股份，对于人才激励形式可以多样些，而且对于不同需求的人可能不同的激励效果不一样
5、 关于期权：在股份之外，期权也是一种考虑形式。期权是一种选择权，是未来某个时间某个价格购买股票的权利。
5、关于小公司的股权分配？？
我们首先了解一下股权的含义，股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。 刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。 第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。 第二种，老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。 第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。 更多关于股权分配的问题可以咨询一下明德资本生态圈，明德资本生态圈现有明德天盛（私募股权基金，备案编码7499）、明德蓝鹰（IPO辅导机构）、明德乾坤（商学、咨询、传媒、基金、交易所）以及多家战略合作机构。 明德资本生态圈成立20多年来，已与清华、北大、人大、浙大、南京大学、上海交通大学等国内知名高校结成战略联盟，向中小企业家及政府机构输入、传播资本思维和资本运作模式，成功策划设计30多家IPO企业登陆资本市场。目前正在孵化IPO的企业有30多家，IGS上市公司主席200 人。 如果你还有有关股权分配方面的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。
6、小公司股权分配比例计算公式？
一、小公司股份制怎么分成 １、股份制开店分成计算方法：股份比例＝个人持股数量／工厂总股本数；退股的话理论上＝净资产＊股份比例；分红＝利润分配额＊股份比例 。 ２、股份制亦称“股份经济”是指以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。也是企业财产所有制的一种形式。
