如何评估招商成果?
评估招商成果的因素：
- **目标达成率：**招商成功找到合适的候选人数量。
- **成本效益：**招商的成本与成果的价值比较。
- **候选人的满意度：**候选人对招商提供的待遇和机会满意吗?
- **招聘效率：**招商能够快速找到合适的候选人。
- **人才培养：**招商能帮助候选人培养成为合格的员工。
评估招商成果的方法：
- **目标达成率分析：**比较招商找到的候选人数量与目标候选人的数量之间的差距。
- **成本效益分析：**比较招商的成本与成果的价值之间的差距。
- **候选人的满意度调查：**向候选人调查他们的感受，以了解他们的满意度。
- **招聘效率分析：**比较招商找到的候选人数量与招聘所需时间的差距。
- **人才培养评估：**评估候选人是否成功在招商的帮助下培养成为合格的员工。
评估招商成果的工具：
- **招商绩效指标：**招商可以根据不同的指标来评估其成果，例如目标达成率、成本效益、候选人的满意度等。
- **数据分析工具：**可以使用数据分析工具来分析招商的成果数据，并从中得出洞察。
- **问卷调查：**可以使用问卷调查来向候选人调查他们的感受，并从中提取数据。
