如何衡量招商成果?
招商成果衡量指標
- 招商成功率：招商獲得錄取職位的數量與總錄取職位數量之間的比率。
- 招商成本：招商在錄取過程中支付的費用，包括廣告費用、培訓費用和談判費用。
- 招商效率：招商在錄取過程中平均所需的時間。
- 招商品質：招商錄取的職位品質如何?
- 競爭力：招商在競爭中取得的優勢。
招商成果指標的選擇
選擇哪些指標來衡量招商成果取決於特定情況下的目標和指標。以下是一些常見的指標選擇指南：
- 招商成功率：這是一個簡單易用的指標，但它可能不考慮所有重要的招商成果。
- 招商成本：這是一個更複雜的指標，但它可以幫助比較不同招商的招商成本。
- 招商效率：這是一個衡量招商錄取效率的指標。
- 招商品質：這是一個衡量招商錄取品質的指標。
- 競爭力：這是一個衡量招商在競爭中取得的優勢的指標。
其他指標
除了上述指標之外，還有其他指標可以幫助衡量招商成果，包括：
- 留存率：留存率是指雇主在錄取後持續工作中的比例。
- 平均薪資：平均薪資是指雇主為錄取的員工支付的平均薪資。
- 員工滿意度：員工滿意度是指員工對公司滿意的程度。
選擇哪些指標來衡量招商成果取決於特定情況下的目標和指標。
