如何評估招商的成績?
評估招商成績的指標：
- **招商成功率：**招商成功獲得職位的比例。
- **招商成本：**招商支付的費用，包括廣告費用、培訓費用和薪酬。
- **招商效率：**招商完成職位招募的效率。
- **競爭力：**招商在競爭中取得的優勢。
- **顧客滿意度：**招商對錄取的員工的滿意度。
- **人才資源整合能力：**招商如何有效整合新員工到公司的人才資源系統中。
評估指標的計分方式：
- **招商成功率：**計算為成功獲得職位數 / 申請職位數。
- **招商成本：**計算招商支付的費用 / 獲得職位數。
- **招商效率：**計算為成功獲得職位所需的時間 / 申請職位所需的時間。
- **競爭力：**計算招商在競爭中取得的優勢的程度。
- **顧客滿意度：**計算顧客對錄取的員工的滿意度調查結果。
- **人才資源整合能力：**計算新員工在公司內融入人才資源系統的效率。
其他考慮因素：
- **競爭環境：**在競爭激烈的市場中，招商需要特別強調其優勢。
- **人才資源需求：**公司在招聘過程中需要考慮人才資源的數量、技能和經驗需求。
- **績效指標的意義：**績效指標的意義應與公司目標和目標相關。
