用工合同协议书范本,企业建筑用工劳动合同范本
1、用工合同协议书范本
在用人单位与自己签订合同的时候，劳动者应该要重视合同的内容，也需要密集的去关切合同中到底存在什么对自己有利的条款，日后对自己会造成什么影响等等。下面是小编介绍的用工合同协议书范本，你可以了解并且去分析下。甲方：地址：乙方：身份证号码：住址：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第1条甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。第2条聘用期限为年，自年月日至年月日止。第3条甲方享有的权利和承担的义务(1)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。(2)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。(3)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。第4条乙方享有的权利和承担的义务(1)乙方有权获得劳务报酬。(2)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。(3)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。(4)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。(5)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第3方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。第5条其它约定
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间___________________________________________________________
2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。第6条发生下列情形之1，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需1方以书面形式通知另1方后方能终止。第7条除本协议第5条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前1个月通知另1方。第8条本协议终止、解除后，乙方应在1周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。第9条依据本协议第5条第3项、第6条、第7条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯1固定通讯地址。若其中1方通讯地址发生变化，应立即书面通知另1方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的1方承担。第十1条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何1方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十2条本协议条款未尽事宜，可由双方协商1致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。第十3条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。第十4条本协议自双方签字盖章之日起生效。第十5条本协议1式两份，甲乙双方各执1份，具有同等的法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(授权代表)：签订日期：年月日用工合同到期后公司不续签可索赔偿根据《劳动合同法》第4十6条规定：有下列情形之1的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第4十4条第1项(劳动合同期满的)规定终止固定期限劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。什么是非全日制用工我国劳动合同法规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同1用人单位1般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过2十4小时的用工形式。第1，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第2，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第3，非全日制用工双方当事人任何1方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第4，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十5日。不希望自己签订用工合同协议的时候对于内容有异议，应该要及时请律师从旁指导。
2、企业建筑用工劳动合同范本
劳动合同是公司聘用员工之后，必须与员工签订的合同。劳动合同是保障了公司和员工的双重利益。下面是由我为大家整理的“企业建筑用工劳动合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 企业建筑用工劳动合同范本【1】 甲方：__________________ 乙方代表：__________________ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商1致，特签订本合同，以便共同遵守。
1、合同期限 从_________年_________月_________日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
2、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
3、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
5、劳动报酬 乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算： 按时计酬，日薪_________元或月薪_________元； 按建筑面积计酬，每平方米_________元； 其它：__________________ 若按工期进度结算工资超_________个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。
6、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。
7、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
8、劳动合同的解除与不得解除的规定
1、经甲、乙双方协商1致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之1的，甲方可以解除合同：
1、在试用期间，发现不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
3、在下列情形之1的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
4、有下列情形之1的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4、乙方因其它情况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。
5、乙方有下列情形之1的，甲方不得随意解除劳动合同：
1、因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规、规章、规定的其他情形。
9、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何1方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起_________天内，向_________市人民法院提起诉讼。 十
1、其它约定 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件1式3份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存1份，甲方公示1份。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方（盖章）：__________________ 乙方代表（签名）：__________________ _________年_________月_________日 _________年_________月_________日 企业建筑用工劳动合同范本【2】 聘用单位（甲方）：___________________________ 受聘人（乙方）：_____________________________ 身份证号码：_______________________________ 受聘人的担保人（丙方）：_____________________ 身份证号码：_______________________________ 兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商1致，达成如下协议：
1、聘用期限 自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。
2、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务 1.工作岗位：__________________。 2.职责范围和要求：__________________。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元； 2.甲方支付乙方的其他待遇； 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
4、出现以下情况之1，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。
5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何1方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。
7、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
8、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。
9、本合同经甲、乙、丙3方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同1式4份，甲、乙、丙3方，劳动服务公司各1份。 甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________ ________________年________月_____日 ________________年________月_____日 丙方（签字）：_______________________ ________________年________月_____日 企业建筑用工劳动合同范本【3】 甲方（聘用单位）名称：_________________________ 乙方（受聘人员）姓名：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
1、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止
2、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在_______________岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
3、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
4、工作报酬 1.试用期内每月工资_________元，试用期满后每月工资_________元。 2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
5、社会保险和福利 （1）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （2）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 （3）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，1次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 （4）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
6、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
7、劳动合同变更，终止，解除的条件 （1）劳动合同确需变更的，双方应协商1致，并按原签订程序变更合同。 （2）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （3）乙方有下列情况之1的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的； 3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （4）有下列情况之1的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前3十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （5）有下列情况之1的，甲方不得依据本条第（4）款的规定解除或终止劳动合同： 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的； 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4.国家法律，法规另有规定的。 （6）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （7）乙方提出解除劳动合同的，应当提前3十日以书面形式通知甲方。 （8）有下列情况之1的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的； 2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 3.国家法律，法规另有规定的。 （9）经甲乙双方协商1致，劳动合同可以解除。
8、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第9条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
9、双方需要约定的其他事项： _______________________________________。 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十
1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十
2、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十
3、本合同1式______份，甲乙双方各执______份。 甲方（盖章）： ________________________ 乙方（签章）： ________________________ _______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日 企业建筑用工劳动合同范本【4】 用人单位名称（以下简称甲方）_________________________ 建筑工人姓名（以下简称乙方）_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商1致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、基本情况 甲方单位法定代表人_________，电话号码：_________ 企业地址：__________________。 乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话__________________，户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇），邮政编码 _______________ 。 乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√” ）：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病：_________。
2、劳动合同期限 第1条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：（1）本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日终止。（2）以完成1定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至 工作任务完成时止，并以完成_________工作任务为标志。 第2条 双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。
3、工作岗位和工时制度 第3条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。 第4条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。（1） 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_________小时，每周工作_________小时。（2） 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过_________小时，平均每周工作不超过_________小时。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
4、劳动报酬 第5条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。
5、甲方责任 第6条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。 第7条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。 第8条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。 第9条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括3级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。 第十1条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。 第十2条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。 第十3条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。 第十4条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。
6、乙方责任 第十5条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。 第十6条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。 第十7条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。 第十8条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。 第十9条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。 第2十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。 第2十1条 乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。 第2十2条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。 第2十3条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。 第2十4条 乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。
7、劳动合同的变更、解除、终止 第2十5条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商1致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 第2十6条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 第2十7条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第3十1条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： 第2十8条 符合下列条件之1的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： 1. 本合同所约定的工作任务已经完成；
8、违反本合同的责任 第2十9条 甲方有下列情况之1的，应当承担违约责任： 1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 第3十条 乙方有下列情况之1的，应当承担违约责任： 1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 第3十1条 双方同意以下列方式承担违约责任： 1. 违约金。1方违约，应当支付违约金 元； 2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：
9、当事人约定的其他内容 第3十2条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： _________________________________________________________________ 甲方签名盖章：__________________ 乙方签名盖章：__________________ _________年_________月_________日。
