个体餐饮劳动合同的范本,餐饮单位与员工签订的劳动合同书怎么写

1、个体餐饮劳动合同的范本

随着餐饮业的发展，个体餐饮店越来越多，如果你是从业餐饮业的人员1定要对个体餐饮 劳动合同 包含的必要内容有所了解。以下是在我为大家整理的个体餐饮劳动合同的范本_餐饮业劳动合同模板，感谢您的阅读。 个体餐饮劳动合同 范文 1 用人单位(甲方)： 劳动者(乙方)： (签名) 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限 本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、工作内容和工作地点 乙方在 工作岗位从事 工作。 工作地点为：

3、工作时间和休息休假 乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度。 甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

4、劳动报酬 乙方工资标准为 元/月，工资发放日为每月 日。押金元。押金合同期满退还。

5、劳动保护、条件 甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。

6、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项 规章制度 、劳动纪律和安，全操 作规程。 乙方违反《劳动合同法》第3十9条规定之1的，甲方可依法解除本合同。

7、劳动合同的解除、终止和续订 当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。 甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。

8、违反劳动合同的责任 甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。

9、双方约定的其他事项： 甲乙双方本着平等自愿协商1致的原则，经协商约定如下事项： 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。 本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 个体餐饮劳动合同范文2 甲方： 乙方： 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商1致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第1条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。 第2条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方 报告 ,并即时脱离工作岗位。 第3条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第4条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 第5条 甲方加强 安全生产 管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第6条 甲方采用以下形式向乙方支付工资: (1)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 (2)签订合同满1年的员工，根据企业经济效益 春节 前享受全勤奖待遇。 (3)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 __________元 (4)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准. 第7条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。 第7条 乙方有下列情形之1,甲方可随时解除本合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的; (3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (5)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (7)被依法追究刑事责任的。 第8条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自 离职 ,应当承担对甲方造成的经济损失。 第9条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十1条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。 第十2条 本合同1式2份,甲乙双方各执1份。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 个体餐饮劳动合同范文3 甲方：_________ 单位名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________ 乙方：_________ 姓名：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________ 住址：_________ 联系电话：_________ 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商1致，订立本合同。

1、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

2、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

3、工作时间： (1)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。 (3)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 (4)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

4、劳动报酬和社会 保险 ： (2)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。 (3)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

5、劳动保护和劳动条件： (1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (2)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。 (3)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护 措施 。 (4)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

6、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

7、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

8、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。 十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同1式两份，双方各持1份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 个体餐饮劳动合同的范本相关 文章 ： ★ 餐饮个体劳动合同的范本 ★ 个体经营劳动合同范本协议 ★ 简易版个体劳动合同范本 ★ 个体经营劳动合同范本 ★ 个体户劳动合同范本 ★ 个体户劳动合同范本3篇 ★ 个体经营劳动合同范本(2) ★ 个体简易劳动合同范本3篇最新 ★ 个体户劳动合同样本 ★ 简易个体劳动合同范本。

2、餐饮单位与员工签订的劳动合同书怎么写

目前，在国内，单位与劳动者签订劳动合同，那么都是向劳动局申请劳动合同书的，因此，劳动者要注意这个细节，而且签订劳动合同后，单位要备案到劳动局。

3、私人自己写餐饮劳动合同书

您好，很高兴为您解答： 只要具备了劳动合同的基本内容就可以了： 根据劳动合同法 第十7条 劳动合同应当具备以下条款： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 希望回答对您有帮助！。

4、餐饮劳动合同书

法律分析：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商1致的基础上,同意订立本劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第3条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商1致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第3十6条 用人单位与劳动者协商1致，可以解除劳动合同。

5、餐饮员工劳动合同书

餐饮店，老板1般不与员工签订劳动合同。除非注册为有限公司的，那么可能会与员工签订劳动合同，劳动者可以查看劳动合同法相关规定。

6、餐饮劳动合同书标准版1般包括哪些内容

餐饮劳动合同书标准版1般包括哪些内容?简易劳动合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

1、劳动合同期限第1条 本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________、

2、工作内容和义务第2条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第3条 乙方应履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益

4、忠于职守，勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

3、劳动保护和劳动条件第4条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第5条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第6条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

4、劳动报酬第7条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第8条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。第9条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第4十4条和国家有关规定支付工资报酬。第十条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

5、保险福利待遇第十1条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

6、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十2条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十3条 经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。第十4条 乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十5条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前3十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十6条 乙方有下列情形之1，甲方不能依据本合同第十5条第

7、

8、项终止、解除本合同：

1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、距法定退休年龄十年以内的职工;第十7条 乙方欲解除劳动合同，应当提前3十日以书面形式通知甲方。第十8条 有下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第十9条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

7、违反劳动合同的责任第2十条 甲方有下列情形之1，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

8、其他第2十1条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第2十2条 本合同1式3份，甲乙双方各执1份，乡社保所1份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)___ ___乙方(签字)___ ____________年_ ___月__ __日就算不从事餐饮行业，可能很多普通民众也知道，餐饮行业所具备的鲜明的特征就是基层员工的文化水平相对来说都是比较低的，而且基层员工的更换频率很高。实际上，专业的餐饮企业反而应该注重对劳动关系的管理，不签合同的这种做法，就会使劳动关系及人员的流失率特别快，对员工的合法权益也造成了侵犯。 延伸阅读： 解除劳动合同仲裁的赔偿标准《劳动合同法》中的经济补偿标准劳动合同法实施条例全文。