饭店提成怎么算,汉堡店收银员提成怎么算的

1、饭店提成怎么算

服务员一般是没有提成的，但会有一定的奖金，是根据饭店的总营业额拿出部分比例，来分给各个服务员……有些特别的菜，会鼓励服务员推销，就会给予一定的奖励，但数额不是很多……开瓶费主要是饭店收取的，但回给予服务员5~10元每次的奖励（奖励是给你举报客人自带酒的，如果一点都不给你，谁会举报客人自带酒？所以，老板永远是最精的）。

2、汉堡店收银员提成怎么算的

收银员提成怎么算 收银员招资1800-2500。经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达80%;学历要求，初中学历要求的占比最多，达41%。该数据仅供参考。 首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算； 提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。 三个要素：

1、确定适当的提成指标;

2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动。

3、厨师工资的提成，一般是怎么算的

有好多提成算法:1 推出新菜提成 卖一份提成

0、5元 或者1元 ... 2 成本控制提成 假如这个月的成本控制在期望的成本内 下降一个点加工资100元 3 营业额提成 完成了整个月的营业目标奖励100 提升了一个点 再奖励100 等.... 4 小费提成 一般有的酒店客人给的小费一个月累计一次 整个店的员工分发 5 客人满意提成 一个月的客人反映好吃多出预订目标 奖励100元 以上是我刚帮你想的 如果不满意我再想想 呵呵 我是西餐厨师!!!